Die Professionalisierung der Versorgung im Wandel kann Vorteile, aber auch Risiken mit sich bringen. Übergangsmenschen stehen vor vielen Herausforderungen, die mit spezialisierten Unterstützungsdiensten gelöst werden können. Es besteht jedoch die Gefahr, dass die Konzentration von Fachleuten auf bestimmte medizinische, physische, soziale, rechtliche, pädagogische und berufliche Aspekte des Übergangs das Selbstwertgefühl, den Zweck, die Bedeutung und die Verbindung mit anderen Menschen verringern kann. Dieser Aufsatz untersucht, wie professionelle Übergangshilfe die Persönlichkeit von Transgender-Menschen beeinflussen kann. Wir werden uns zunächst ansehen, was Identität ausmacht, und diskutieren, warum es für Transgender-Menschen wichtig ist, sich so akzeptiert zu fühlen, wie sie sind. Als Nächstes werden wir uns ansehen, wie Übergangspflegeprofis diese Risiken minimieren können.
Schließlich werden wir Familien und Gemeinden einladen, ihre Angehörigen während dieses Prozesses zu unterstützen.
Was ist Identität? Identität umfasst Überzeugungen darüber, wer wir sind, unseren Platz in der Welt, unsere Beziehungen zu anderen, unsere Werte, Ziele und Bestrebungen, unsere vergangenen Erfahrungen, unsere kulturelle Vergangenheit und unsere persönliche Geschichte. Es umfasst unseren inneren psychologischen Zustand und unsere äußere Verhaltenspräsentation. In der westlichen Kultur ist Identität oft mit dem Geschlecht verbunden, weil sie unsere Erwartungen und Einstellungen der Gesellschaft prägt. Einige Transgender-Personen berichten, dass sie sich aufgrund der Diskrepanz zwischen ihrer Geschlechtsidentität und dem zugewiesenen Geschlecht als Außenseiter fühlen. Sie haben Schwierigkeiten mit Sozialisation, Beschäftigung, Familienleben, Freundschaft und psychischer Gesundheit. Professionelle Übergangspflege löst einige dieser Probleme, kann aber eine Gefahr für andere Bereiche des Wohlbefindens darstellen.
Wie kann ein Aufbruch im Wandel die Identität schmälern?
Die Übergangspflege priorisiert die Veränderung des Körpers oder des Namens entsprechend der Geschlechtsidentität. Körperliche Veränderungen wie Hormontherapie, Chirurgie und Stimmtraining können notwendig sein, reichen aber nicht aus, um ein vollständiges Gefühl der Selbstakzeptanz zu erreichen. Viele Adapter suchen nach neuen Namen und Pronomen, stoßen aber auf Ablehnung durch Familie, Freunde und Gleichaltrige. Diese Interaktionen können das Vertrauen eines Transgender-Menschen in seine gewählte Identität untergraben. Fachleute können Transgender-Personen auch dazu ermutigen, sich an normative Verhaltensweisen zu halten, die sich auf ihr Zielgeschlecht beziehen, anstatt ihre einzigartigen Qualitäten zu akzeptieren. Zum Beispiel können sie den Ausdruck von Weiblichkeit beim Übergang von Mann zu Frau oder Männlichkeit beim Übergang von Frau zu Mann behindern. Dieser Ansatz ignoriert die Authentizität und Einzigartigkeit einer Person und stärkt gleichzeitig Stereotypen darüber, was als männlich oder weiblich „gilt". Darüber hinaus können Fachleute Druck auf die Adapter ausüben, um schnell Änderungen vorzunehmen, bevor sie die Auswirkungen auf Karriere, Beziehungen, finanzielle Stabilität und persönliche Ziele berücksichtigen. Der Vorstoß für eine frühzeitige medizinische Intervention kann zu unbeabsichtigten Folgen wie körperlichen Komplikationen oder Bedauern führen. Schließlich konzentriert sich die professionelle Übergangshilfe oft auf sichtbare Marker, ohne die inneren Gefühle der Unsicherheit oder Ambivalenz in Bezug auf ihre Persönlichkeit zu beeinträchtigen. Ein Transgender kann das Gefühl haben, in eine binäre Wahl zwischen einem Mann/einer Frau oder einem Mann/einer Frau geworfen zu werden, die nicht zu ihrer wahren Erfahrung passt. Dieser Ansatz kann die Komplexität ihrer lebendigen Realität auslöschen.
Wie kann die Pflege im Übergang das Risiko verringern?
Dienstleister in der Übergangszeit müssen sich der Bedeutung der Persönlichkeitsentwicklung über das physische Erscheinungsbild und den Verhaltensausdruck hinaus bewusst sein. Sie sollten aufmerksam auf die Geschichte jedes Kunden hören, ihre Erfahrungen bestätigen und ihnen helfen zu lernen, wie sie sich authentisch ausdrücken können.Fachleute können mit Kunden zusammenarbeiten, um einen individuellen Plan zu erstellen, der ihre Werte und Vorlieben respektiert. Sie können Ressourcen wie Therapien, Selbsthilfegruppen und bestätigende soziale Netzwerke bereitstellen, in denen Menschen gesunde Bewältigungsfähigkeiten und Resilienz entwickeln können. Anbieter sollten sensibel gegenüber kulturellen Normen sein und die unterschiedlichen Identitäten in der LGBTQ + -Community respektieren. Sie sollten auch vermeiden, stereotype Annahmen über Geschlechterrollen oder sexuelle Praktiken zu propagieren. Durch diese Schritte können sie einen ganzheitlicheren Übergangsprozess unterstützen, in dem der psychischen Gesundheit, der Selbstakzeptanz und der Gemeinschaft Priorität eingeräumt wird.
Was können Familien und Gemeinden tun?
Familien und Gemeinschaften können ihre Angehörigen unterstützen, indem sie sichere Räume für Erkundung, offene Kommunikation und Authentizität schaffen. Sie können den Ausdruck verschiedener Identitäten und die Einstellung zum Geschlechtsausdruck fördern. Sie können die Probleme von Transgender-Menschen erkennen, widerstehen aber dem Druck, sie dazu zu bringen, sich schnell zu ändern oder die Anforderungen vollständig zu erfüllen. Sie können Informationen zu Trans-Themen einholen, an LGBTQ + -Veranstaltungen teilnehmen und sich für rechtlichen Schutz einsetzen. Letztendlich sollten Familien Liebe gegenüber Perfektionismus und Akzeptanz gegenüber Erwartungen bevorzugen. Dadurch können sie Mitgefühl, Empathie und Verständnis modellieren, nicht Urteil oder Scham.
Besteht die Gefahr, dass professionelle Hilfe in der Übergangszeit existenzielle, spirituelle oder persönliche Aspekte der Identität auslöscht?
Professionelle Hilfe während des Übergangs kann sich aufgrund des potenziellen Verlusts der Autonomie und der Kontrolle über die Behandlung negativ auf die existenziellen, spirituellen und persönlichen Aspekte der Persönlichkeit einer Person auswirken. Während eine solche Fürsorge notwendig sein kann, um Sicherheit und Wohlbefinden während der Übergänge zu gewährleisten, kann sie auch Menschen auf ihre geschlechtsspezifische Dysphorie oder geschlechtsspezifische Diskrepanz reduzieren, anstatt sie als ganze Menschen mit einer komplexen Identität zu behandeln, die über ihren geschlechtsspezifischen Ausdruck hinausgeht.