Небинарные личности десятилетиями ориентируются в общественных местах, но их проблемы остаются уникальными. В этой статье будет рассмотрено, как они ориентируются в этих пространствах, от рабочих мест до медицинских учреждений и социальных учреждений. Важно признать, что каждый человек может испытывать это по-разному в зависимости от различных факторов, таких как раса, возраст, способности, географическое положение, социально-экономический статус, гендерное выражение и многое другое. Мы рассмотрим конкретные проблемы, с которыми сталкиваются небинарные люди, и то, как они преодолевают их, сохраняя при этом подлинное самовыражение.
Проблемы, с которыми сталкиваются небинарные люди в общественных местах
При входе в общественные места, такие как ресторан, небинарные люди часто сталкиваются с пристальным вниманием из-за своей внешности.
Некоторые могут быть неправильно гендерными или спрашивать, каковы их предпочтительные местоимения, если они не вписываются в традиционные гендерные роли. Они могут чувствовать себя неловко, когда их называют неправильными именами или местоимениями, потому что это укрепляет идею о том, что есть только два пола. Другие могут столкнуться с дискриминацией из-за выбора одежды или прически, что не соответствует ожиданиям общества в отношении мужественности или женственности.
На рабочем месте небинарные сотрудники также могут изо всех сил пытаться полностью выразить себя. Во многих компаниях отсутствует политика, связанная с гендерной идентичностью или инклюзивным доступом в ванную комнату, в результате чего они чувствуют себя небезопасными и нежелательными. Некоторые работодатели по-прежнему предполагают, что все являются мужчинами или женщинами, и могут исключать небинарных лиц при принятии решений о найме или назначении задач.
Небинарные люди могут не иметь равного доступа к льготам, продвижениям по службе или повышению заработной платы из-за устаревших гендерных норм.
Здравоохранение - еще одна область, где небинарные лица могут столкнуться с трудностями. Медицинские работники могут неправильно оценивать их или использовать неправильные местоимения во время встреч, что приводит к дискомфорту и беспокойству. Они также могут испытывать предвзятость, основанную на их гендерном выражении и сексуальности, что влияет на их способность получать адекватную помощь. Некоторые больницы не предлагают транс-инклюзивные медицинские услуги, что означает, что небинарные люди должны обращаться за медицинской помощью в другое место за дополнительную плату. Небинарные пациенты должны спросить об обучении персонала, больничных процедурах и защите конфиденциальности, прежде чем обращаться за лечением.
Социальные учреждения, такие как школы и религиозные организации, также могут создавать проблемы для небинарных людей. Школы часто имеют ограниченные ресурсы для обучения по темам ЛГБТК + или понимания идентичности учащихся вне бинарных категорий. Религиозные группы могут иметь строгие правила в отношении гендерных ролей, дресс-кодов или поведения, исключая тех, кто идентифицирует себя по-разному.
Некоторые религиозные сообщества становятся более приемлемыми и сговорчивыми, позволяя членам практиковать в своей системе убеждений, оставаясь верными своей идентичности.
Преодоление проблем при сохранении аутентичного самовыражения
Чтобы преодолеть эти препятствия, небинарные личности должны быть напористыми в сообщении о своих потребностях и ожиданиях. Это означает выступать против дискриминации и рассказывать другим о своем опыте.
Человек может попросить, чтобы его называли определенными местоимениями, или исправить кого-то, кто их неправильно считает. Они также могут найти группы поддержки или союзников в своем сообществе, которые понимают и подтверждают свою идентичность.
Небинарные люди могут выступать за политику и практику, которые создают более безопасную и инклюзивную среду. Это включает в себя рекомендации на рабочем месте по гендерной идентичности, группам ресурсов сотрудников и обучению чувствительности. В медицинских учреждениях они могут требовать доступа к культурно компетентным поставщикам, обученным обслуживать различные группы населения. Они также могут поддерживать организации, занимающиеся улучшением жизни трансгендерных людей, такие как Trans Lifeline и GLAAD.
Небинарные люди должны отдавать приоритет самообслуживанию, практикуя осознанность, медитацию или другие методы снижения стресса.Это помогает им справляться с повседневными проблемами и сохранять подлинность в общественных местах, несмотря на внешнее давление. Они также могут искать сообщества, где они чувствуют себя принятыми и поддержанными, в Интернете или лично.
Как небинарные люди ориентируются в общественных местах, включая рабочие места, медицинские учреждения и социальные учреждения, сохраняя при этом подлинное самовыражение?
Опыт навигации в общественных местах может быть сложным для небинарных людей, так как они могут столкнуться с такими барьерами, как неправильная дискриминация, дискриминация и отсутствие поддержки со стороны других. Небинарные люди могут чувствовать давление, чтобы соответствовать гендерным нормам и ожиданиям, которые не соответствуют их идентичности, что может привести к ощущению изоляции, тревоги и депрессии.