バイナリ以外の個人は何十年もの間公共空間をナビゲートしてきましたが、その問題は独特のままです。この記事では、職場からヘルスケアや社会施設まで、これらのスペースをどのようにナビゲートするかについて説明します。人種、年齢、能力、地理的位置、社会経済的地位、性別表現など、さまざまな要因によって、一人一人がこれを経験する可能性があることを認識することが重要です。私たちは、バイナリ以外の人々が直面している具体的な課題と、真の自己表現を維持しながらそれらを克服する方法を見ていきます。
公共の場でバイナリ以外の人々が直面する課題
レストランなどの公共の場所に入ると、バイナリ以外の人々は外観のためにしばしば精査に直面する。
伝統的なジェンダーの役割に当てはまらない場合は、間違ってジェンダー化されたり、自分の好みの代名詞が何であるかを尋ねることがあります。彼らは、2人の性別しかないという考えを強めるので、間違った名前や代名詞と呼ばれることに不快に感じるかもしれません。男らしさや女性らしさに対する社会の期待に応えられない、衣服や髪型の選択に対する差別に直面する人もいるかもしれません。
職場では、バイナリ以外の従業員も自分自身を十分に表現するのに苦労するかもしれません。多くの企業は、性同一性または包括的なバスルームへのアクセスに関連するポリシーを欠いており、安全で歓迎されていないと感じています。雇用主の中には、まだ全員が男性または女性であると仮定しており、雇用またはタスク割り当ての決定を行うときにバイナリでない個人を除外することがあります。
非バイナリの人々は、時代遅れの性別規範のために、利益、プロモーション、または賃上げに平等にアクセスできないかもしれません。
ヘルスケアは、非バイナリ個人が困難に直面するかもしれない別の領域です。医療提供者は、予約中にそれらを誤解したり、間違った代名詞を使用したりすることがあり、不快感や不安につながります。彼らはまた、十分なケアを受ける能力に影響を与える彼らの性的表現とセクシュアリティに基づいてバイアスを経験するかもしれません。一部の病院ではトランスインクルーシブな医療サービスを提供していないため、バイナリではない人々は追加料金で他の場所でケアを求めなければならない。非バイナリ患者は、治療を求める前に、スタッフのトレーニング、病院の手順、プライバシー保護について尋ねる必要があります。
学校や宗教団体などの社会機関は、バイナリ以外の人々にも問題を引き起こす可能性があります。学校には、LGBTQ+のトピックを教えるためのリソースが限られていることや、バイナリカテゴリ以外の学生のアイデンティティを理解することがよくあります。宗教団体は性別の役割、ドレスコード、行動に関する厳格な規則を持つことができます。
一部の宗教コミュニティは、より受け入れられ、受け入れられるようになり、メンバーは自分のアイデンティティに忠実でありながら、自分の信念体系を実践することができます。
本物の表現を維持しながら課題を克服する
これらの障害を克服するためには、バイナリ以外の個人が自分のニーズと期待を伝えることに積極的でなければなりません。それは差別に反対し、あなたの経験について他の人に話すことを意味します。
特定の代名詞と呼ばれるか、誤読した人に訂正を求めることがあります。彼らはまた、彼らのアイデンティティを理解し、肯定する彼らのコミュニティのサポートグループや味方を見つけることができます。
非バイナリの人々は、より安全で包括的な環境を作り出す政策と実践を提唱することができます。これには、ジェンダー・アイデンティティに関する職場指導、従業員リソース・グループ、および感性トレーニングが含まれます。保健施設では、さまざまな人口にサービスを提供するために訓練された文化的に有能なプロバイダーへのアクセスが必要になる場合があります。また、Trans LifelineやGLAADなどのトランスピープルの生活改善に専念した組織を支援することもできます。
バイナリ以外の人は、マインドフルネス、瞑想、またはその他のストレス軽減技術を実践することによってセルフケアを優先すべきです。これは、彼らが日常の問題に対処し、外部の圧力にもかかわらず、公共の場所で真正性を維持するのに役立ちます。また、オンラインまたは個人で受け入れられ、サポートされていると感じるコミュニティを検索することもできます。
バイナリでない人々は、職場、保健施設、社会施設などの公共空間をどのようにナビゲートしながら、本物の自己表現を維持するのでしょうか？
公共空間をナビゲートする経験は、不適切な差別、差別、他者からの支援の欠如などの障壁に直面する可能性があるため、バイナリではない人々にとって挑戦的です。非バイナリの人々は、自分のアイデンティティと一致しない性別の規範や期待に従うように圧力を感じるかもしれません。