Члены службы ЛГБТ (лесбиянки, геи, бисексуалы и трансгендеры) столкнулись с многочисленными проблемами, когда речь идет о балансе своей личной жизни с профессиональными обязанностями во время службы в армии. Особенно это касается реляционных привязанностей и верности юнитов, а также приоритетов их миссий. Эти люди могут столкнуться с тем, что им приходится выбирать между тем, чтобы скрывать свою сексуальную ориентацию от других или рисковать увольнением из вооруженных сил, что может привести к значительным эмоциональным и финансовым последствиям.
Они могут бороться с поддержанием здоровых отношений, находясь вне дома в течение длительных периодов времени из-за развертывания или тренировочных упражнений. Результатом может быть чувство изоляции и одиночества, что еще больше усложняет ситуацию.
Один из способов, которым члены ЛГБТ-службы пытались преодолеть эти трудности, - это сети поддержки, такие как PFLAG (родители, семьи, друзья и союзники, объединенные с лесбиянками и геями), которые предоставляют ресурсы и группы поддержки для тех, кто идентифицирует себя как ЛГБТК +. Эти организации предоставляют людям безопасное пространство для общения друг с другом и обсуждения своего опыта, не опасаясь осуждения или мести. Другим доступным ресурсом является Центр военных ресурсов ЛГБТ, который предлагает консультационные услуги и юридическую помощь для тех, кто борется с дискриминацией или преследованиями внутри вооруженных сил. Предоставляя доступ к этим ресурсам, люди могут лучше ориентироваться в сложностях жизни в вооруженных силах, а также уделять приоритетное внимание своим собственным потребностям и желаниям.
Даже при наличии этих ресурсов, согласование реляционной привязанности с лояльностью подразделения и приоритетами миссии остается постоянной проблемой для многих членов службы LGBTQ +.
Если два члена службы развивают чувства друг к другу во время развертывания, но остаются закрытыми из-за страха открытия, это может создать напряжение и стресс, который мешает как личным, так и профессиональным обязанностям. Аналогичным образом, если член должен отдавать приоритет целям миссии, а не формированию тесных связей с коллегами, это может привести к ощущению изоляции и разъединения с более крупной командой.
Для достижения этого баланса требуется сочетание самосознания, навыков общения и понимания со стороны коллег по службе. Для ЛГБТК + важно распознавать, когда они эмоционально борются, чтобы они могли обратиться за помощью, прежде чем ситуация выйдет из-под контроля. Они также должны быть открытыми и честными в отношении своих потребностей и желаний перед начальством, сверстниками и подчиненными, а также своими семьями дома. С большей осведомленностью и признанием идентичности ЛГБТК + в военном сообществе мы можем надеяться увидеть меньше случаев, когда люди чувствуют, что им нужно выбирать между личными отношениями и профессиональными обязательствами.
Как члены ЛГБТ-службы согласуют реляционную привязанность с лояльностью подразделения и приоритетами миссии?
Сотрудники ЛГБТ-службы сталкиваются с уникальными проблемами, которые требуют от них согласования личных отношений с военными обязанностями. С одной стороны, они могут чувствовать сильное чувство лояльности по отношению к своим подразделениям и миссиям, но с другой стороны, они также могут хотеть поддерживать здоровые романтические или платонические отношения вне работы. Эти конкурирующие требования может быть трудно сбалансировать, особенно если военная среда не поддерживает людей ЛГБТ.