Członkowie służby LGBT (lesbijki, gejów, biseksualistów i transseksualistów) zmierzyli się z licznymi wyzwaniami, jeśli chodzi o równoważenie życia osobistego z obowiązkami zawodowymi podczas służby wojskowej. Dotyczy to zwłaszcza relacyjnych przywiązań i wierności jednostek, a także priorytetów ich misji. Ci ludzie mogą mieć do wyboru między ukryciem swojej orientacji seksualnej przed innymi lub ryzyka zwolnienia z wojska, co może prowadzić do znacznych emocjonalnych i finansowych konsekwencji.
Mogą zmagać się z utrzymaniem zdrowych relacji, będąc poza domem przez dłuższy czas z powodu rozmieszczenia lub ćwiczeń szkoleniowych. Rezultatem mogą być uczucia izolacji i samotności, dalsze komplikacje. One way LGBT service members have attempted to overcome these difficulties is through networks support such as PFLAG (Parents, Families, Friends and Allies United Lesbian and Gay), which provide resources and support groups for those who identify as LGBTQ +. Organizacje te zapewniają ludziom bezpieczną przestrzeń do komunikowania się i omawiania swoich doświadczeń bez obawy przed osądem lub zemstą. Innym dostępnym zasobem jest Wojskowe Centrum Zasobów LGBT, które oferuje doradztwo i pomoc prawną dla osób zmagających się z dyskryminacją lub molestowaniem w wojsku. Zapewniając dostęp do tych zasobów, jednostki mogą lepiej nawigować złożoności życia w wojsku, a także priorytetowo traktować własne potrzeby i pragnienia.
Nawet przy tych zasobach dostosowanie relacyjnego przywiązania do lojalności jednostki i priorytetów misji pozostaje stałym wyzwaniem dla wielu członków serwisu LGBTQ +.
Jeśli dwaj członkowie służby rozwijają uczucia do siebie podczas rozmieszczenia, ale pozostają zamknięci z obawy przed odkryciem, może to wywołać napięcie i stres, który zakłóca zarówno osobiste, jak i zawodowe obowiązki. Podobnie, jeśli członek miałby priorytetowo traktować cele misji nad tworzeniem bliskich więzi z kolegami, mogłoby to prowadzić do poczucia izolacji i odłączenia się od większego zespołu. Osiągnięcie tej równowagi wymaga połączenia samoświadomości, umiejętności komunikacyjnych i zrozumienia ze strony współpracowników. Ważne jest, aby ludzie LGBTQ + rozpoznawali, kiedy zmagają się emocjonalnie, aby mogli szukać pomocy, zanim sprawy wymkną się spod kontroli. Muszą również być otwarci i uczciwi co do swoich potrzeb i pragnień dla przełożonych, rówieśników i podwładnych oraz ich rodzin w domu. Mając większą świadomość i uznanie tożsamości LGBTQ + w środowisku wojskowym, możemy mieć nadzieję, że zobaczymy mniej przypadków, w których ludzie czują, że muszą wybierać między osobistymi związkami a zobowiązaniami zawodowymi.
W jaki sposób członkowie służb LGBT dostosowują przywiązanie relacyjne do priorytetów lojalności jednostki i misji?
Członkowie służby LGBT stoją przed unikalnymi wyzwaniami, które wymagają od nich pogodzenia osobistych relacji z obowiązkami wojskowymi. Z jednej strony mogą odczuwać silne poczucie lojalności wobec swoich jednostek i misji, ale z drugiej strony mogą również chcieć utrzymywać zdrowe romantyczne lub platoniczne relacje poza pracą. Te konkurencyjne wymagania mogą być trudne do zrównoważenia, zwłaszcza jeśli środowisko wojskowe nie wspiera osób LGBT.