Los miembros del servicio LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales) se han enfrentado a numerosos retos a la hora de equilibrar su vida personal con sus responsabilidades profesionales mientras prestaban servicio en el ejército. Esto se aplica especialmente a los afectos relacionales y a la fidelidad de las unidades, así como a las prioridades de sus misiones. Estas personas pueden enfrentarse al hecho de tener que elegir entre ocultar su orientación sexual a los demás o arriesgarse a ser despedidos de las fuerzas armadas, lo que puede tener importantes consecuencias emocionales y financieras.
Pueden luchar contra el mantenimiento de relaciones saludables mientras están fuera de casa durante largos períodos de tiempo debido al despliegue o al ejercicio. El resultado puede ser una sensación de aislamiento y soledad, lo que complica aún más la situación.
Una de las formas en que los miembros del servicio LGBT han tratado de superar estas dificultades son las redes de apoyo como PFLAG (padres, familias, amigos y aliados unidos con lesbianas y gays), que proporcionan recursos y grupos de apoyo para quienes se identifican como LGBTQ +. Estas organizaciones proporcionan a las personas un espacio seguro para comunicarse entre sí y discutir sus experiencias sin temor a ser condenadas o vengadas. Otro recurso disponible es el Centro de Recursos Militares LGBT, que ofrece servicios de asesoramiento y asistencia legal para quienes luchan contra la discriminación o la persecución dentro de las Fuerzas Armadas. Al proporcionar acceso a estos recursos, las personas pueden orientarse mejor en las complejidades de la vida en las fuerzas armadas, así como dar prioridad a sus propias necesidades y deseos.
Incluso con estos recursos disponibles, alinear el afecto relacional con la lealtad de la unidad y las prioridades de la misión sigue siendo un desafío constante para muchos miembros del servicio LGBTQ +.
Si dos miembros del servicio desarrollan sentimientos el uno por el otro durante el despliegue, pero permanecen cerrados por temor a la apertura, esto puede crear tensión y estrés que interfiere con las responsabilidades personales y profesionales. Del mismo modo, si un miembro debe dar prioridad a los objetivos de la misión en lugar de establecer vínculos estrechos con sus colegas, esto puede llevar a una sensación de aislamiento y separación con un equipo más grande.
Para lograr este equilibrio se requiere una combinación de autoconciencia, habilidades de comunicación y comprensión por parte de los compañeros de servicio. Para las personas LGBTQ + es importante reconocer cuándo luchan emocionalmente para que puedan buscar ayuda antes de que la situación se salga de control. También deben ser abiertos y honestos con respecto a sus necesidades y deseos ante sus superiores, compañeros y subordinados, así como sus familias en casa. Con una mayor conciencia y reconocimiento de la identidad LGBTQ + en la comunidad militar, podemos esperar ver menos casos en los que las personas sientan que necesitan elegir entre relaciones personales y compromisos profesionales.
¿Cómo concilian los miembros del servicio LGBT el afecto relacional con la lealtad de la unidad y las prioridades de la misión?
El personal de los servicios LGBT se enfrenta a desafíos únicos que les exigen conciliar las relaciones personales con las responsabilidades militares. Por un lado, pueden sentir un fuerte sentimiento de lealtad hacia sus unidades y misiones, pero por otro lado, también pueden querer mantener una relación sana, romántica o platónica, fuera del trabajo. Estas demandas rivales pueden ser difíciles de equilibrar, especialmente si el ambiente militar no apoya a las personas LGBT.