Os membros do serviço LGBT (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros) enfrentaram muitos desafios quando se trata de equilibrar suas vidas pessoais com as suas responsabilidades profissionais durante o serviço militar. Isto se aplica especialmente às amarras relationais e à fidelidade das units, bem como às prioridades de suas missões. Estas pessoas podem enfrentar o facto de terem de escolher entre esconder sua orientação sexual dos outros ou correr o risco de serem demitidas das Forças Armadas, o que pode ter consequências emocionais e financeiras significativas.
Eles podem lutar contra a manutenção de relações saudáveis, estando fora de casa por longos períodos de tempo devido à implantação ou exercício de treinamento. O resultado pode ser um sentimento de isolamento e solidão, o que torna a situação ainda mais difícil.
Uma das formas que os membros do serviço LGBT têm tentado superar essas dificuldades são as redes de apoio, como a PFLAG (pais, famílias, amigos e aliados associados a lésbicas e gays), que fornecem recursos e grupos de apoio para aqueles que se identificam como LGBT +. Estas organizações oferecem às pessoas um espaço seguro para se comunicar entre si e discutir suas experiências, sem medo de condenação ou vingança. Outro recurso disponível é o Centro de Recursos Militares LGBT, que oferece consultoria e assistência jurídica para aqueles que lutam contra a discriminação ou perseguição dentro das Forças Armadas. Ao fornecer acesso a esses recursos, as pessoas podem se orientar melhor sobre as dificuldades da vida nas forças armadas e dar prioridade às suas próprias necessidades e desejos.
Mesmo com esses recursos disponíveis, alinhar a fixação relational com a fidelidade da unidade e as prioridades da missão continua a ser um problema constante para muitos membros do serviço de WOLFTQ +.
Se dois membros do serviço desenvolvem sentimentos um pelo outro durante a implantação, mas permanecem fechados por medo de abertura, isso pode criar uma tensão e um estresse que atrapalham as responsabilidades pessoais e profissionais. Da mesma forma, se um membro deve priorizar os objetivos da missão, em vez de criar laços estreitos com seus colegas, isso pode levar a uma sensação de isolamento e separação com uma equipe maior.
Este equilíbrio requer uma combinação de auto-consciência, habilidades de comunicação e compreensão por parte dos colegas de serviço. Para os LGBT + é importante reconhecer quando eles lutam emocionalmente para que eles possam pedir ajuda antes que a situação fique fora de controle. Eles também devem ser abertos e honestos em relação às suas necessidades e desejos para com os seus chefes, pares e assessores e suas famílias em casa. Com mais conhecimento e reconhecimento da identidade dos LGBT + na comunidade militar, podemos esperar ver menos casos em que as pessoas sentem que precisam escolher entre relações pessoais e compromissos profissionais.
Como os membros do serviço LGBT concordam com a fidelidade da unidade e as prioridades da missão?
Os funcionários LGBT enfrentam problemas únicos que exigem que eles negociem suas relações pessoais com as responsabilidades militares. Por um lado, eles podem sentir um forte sentimento de lealdade em relação às suas unidades e missões, mas por outro também podem querer manter relações românticas ou platônicas saudáveis fora do trabalho. Estas exigências concorrentes podem ser difíceis de equilibrar, especialmente se o ambiente militar não apoiar as pessoas LGBT.