Отсутствие явной защиты от дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности/выражения привело к многочисленным случаям скрытой дискриминации в отношении ЛГБТ-людей в медицинских учреждениях. В частности, это явление происходит, когда медицинские работники не распознают и не признают ЛГБТ-статус своего пациента, что приводит к разрозненному обращению, которое может быть связано с культурными предубеждениями, стереотипами или предрассудками. Этот тип смещения может проявляться различными способами, включая невербальные сигналы, такие как избегание, пренебрежительный тон голоса и ограниченный зрительный контакт, что может привести к неоптимальному уходу и поставить под угрозу отношения между врачом и пациентом.
Кроме того, Пациенты ЛГБТ могут испытывать неявный отказ в доступе к определенным услугам, отсроченная диагностика и лечение, а также дезинформация о доступных вариантах сексуального и репродуктивного здоровья.
Одним из примеров скрытой дискриминации является отказ ЛГБТ-пациентам в доступе к лечению бесплодия или ресурсам планирования семьи. Согласно исследованиям, лесбиянки и бисексуальные женщины сталкиваются с препятствиями в доступе к технологиям вспомогательной репродукции и усыновлению, в то время как геи сталкиваются с препятствиями в воспитании детей посредством суррогатного материнства. Кроме того, трансгендерные люди часто испытывают трудности с получением гормональной терапии или операции по подтверждению пола из-за отсутствия понимания среди медицинских работников относительно конкретных потребностей и рисков, связанных с переходом. Другой случай связан с неравным предоставлением паллиативной помощи, что непропорционально сказывается на ЛГБТ-группах населения, которые могут не получать надлежащую поддержку в конце жизни из-за стигмы, связанной с однополыми отношениями или отсутствием юридического признания небинарной идентичности.
Чтобы устранить это неравенство, системные изменения должны быть реализованы в медицинском образовании, практике и политике. Образовательные учреждения должны обеспечить всестороннее обучение по вопросам ЛГБТ, включая культурную компетентность, клинические навыки и последние результаты исследований. Медицинский персонал также должен нести ответственность за свои предубеждения и предубеждения, а также иметь возможность подумать о том, как они влияют на уход за пациентами.
Кроме того, политика должна прямо запрещать дискриминационные практики на основе сексуальной ориентации и гендерной идентичности/выражения, такие как отказ в предоставлении медицинской помощи на основе религиозных убеждений или личных убеждений. Наконец, медицинские организации должны выступать за законодательство, которое защищает права ЛГБТ, продвигает инклюзивный язык и поддерживает справедливый доступ ко всем медицинским услугам.
В целом, скрытая дискриминация ЛГБТ-пациентов в медицинских учреждениях является серьезной проблемой, требующей срочного внимания и действий. Признавая его существование, обучая поставщиков, привлекая их к ответственности и проводя системные реформы, мы можем гарантировать, что все люди получают высококачественную, непредвзятую медицинскую помощь, не опасаясь дискриминации или отказа в услугах.