Как политика в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности формирует реляционный ландшафт в воинских частях?
Вооруженные силы Соединенных Штатов на протяжении многих лет являются важным компонентом американского общества. Эти институты сыграли решающую роль в защите национальных интересов и защите граждан от вреда, как внутри страны, так и на международном уровне. Учитывая это, важно понимать, как социальные нормы влияют на членов этих организаций. В этой статье будет рассмотрено, как политика в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности влияет на отношения между членами в воинских частях.
Давайте посмотрим на текущую ситуацию в отношении ЛГБТК + лиц, служащих в вооруженных силах. Политика, которая запрещает открытое обслуживание лицами ЛГБТК +, была отменена в 2011 году, что означало, что они могли служить, не опасаясь быть уволенными из-за своей сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Это изменение создало более инклюзивную среду, в которой все члены чувствовали себя комфортно, полностью выражая себя без последствий.
Присутствие открытых геев/лесбиянок/бисексуалов/трансгендеров не означало, что между ними не было никаких ограничений на интимные отношения.
Однополым парам по-прежнему не разрешается вступать в брак или усыновлять детей во время службы на действительной службе, что значительно ограничивает некоторые аспекты их жизни.
Мы должны учитывать, как гетеронормативные ценности влияют на межличностную динамику среди членов военных подразделений. Поскольку мужчины-натуралы составляют значительную часть персонала в этих учреждениях, гетеросексуальность рассматривается как сексуальная ориентация и гендерное выражение по умолчанию. Таким образом, любое отклонение от этой нормы может привести к исключению или дискриминации.
Эти отношения создают давление на тех, кто идентифицирует себя вне традиционных бинарных гендерных ролей (то есть трансгендерных лиц). Хотя были предприняты усилия для включения (например, разрешения медицинской помощи, связанной с переходом), многое еще предстоит сделать, прежде чем все почувствуют себя в безопасности и примут себя такими, какие они есть.
Жизненно важно признать, что само сексуальное поведение может регулироваться в определенных областях вооруженных сил - даже если кто-то не идентифицирует себя с одним конкретным ярлыком сексуальной идентичности. Политика, касающаяся братания (взаимодействия между членами), может ограничивать секс по обоюдному согласию между двумя людьми разного ранга или пола, независимо от того, подпадают ли они под категории ЛГБТК +. Кроме того, существуют строгие правила поведения во время развертывания (включая запреты на внебрачные связи), которые применяются по всем направлениям независимо от сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Политика в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности формирует реляционный ландшафт в воинских частях, ограничивая возможности одних лиц и создавая давление на других на основе воспринимаемых норм. Хотя с 2011 года был достигнут прогресс в направлении большей инклюзивности, необходимо проделать больше работы в отношении брачных прав и признания всех идентичностей. Лучше понимая эти проблемы, мы можем начать предпринимать шаги для обеспечения справедливого отношения ко всем, кто служит нашей стране.
Как политика в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности формирует реляционный ландшафт в воинских частях?
Политика в отношении сексуальной ориентации и гендерной идентичности может оказать существенное влияние на реляционный ландшафт в воинских частях, поскольку они влияют на то, как люди идентифицируют себя, взаимодействуют с другими и формируют отношения внутри своего подразделения. С одной стороны, эта политика может создать более инклюзивную среду, где люди чувствуют себя в безопасности и чувствуют себя комфортно, выражая свою личность, не опасаясь дискриминации. Это может привести к улучшению коммуникации, совместной работы и сплоченности внутри подразделения.