Низовые движения - это социальные группы, которые выступают за перемены на местном уровне. Они могут быть организованы онлайн или офлайн и часто работают вместе для достижения общих целей. Одной из целей этих движений является оказание давления на корпорации с целью принятия более инклюзивной политики. Это означает создание среды, в которой каждый чувствует себя желанным гостем, безопасным, уважаемым и ценным независимо от его личности или происхождения. Вот как они это делают.
Во-первых, низовые движения начинают с информирования о проблемах, затрагивающих маргинальные сообщества.
Например, они могут сосредоточиться на правах ЛГБТК +, расовой справедливости, гендерном равенстве, доступности для инвалидов и экологической устойчивости. Повышая осведомленность общественности об этих темах, они могут заручиться поддержкой людей, которые с ними согласны. Затем они лоббируют компании, чтобы принять меры посредством петиций, протестов, бойкотов и других форм прямых действий. Эти действия могут быть эффективными, потому что они могут привести к освещению в СМИ и общественному резонансу.
Далее, низовые движения оказывают давление на корпорации посредством активности акционеров. Акционеры - это физические лица или организации, владеющие акциями компании. Низовые движения поощряют акционеров голосовать против корпоративного руководства, когда они не соответствуют своим ценностям. Это может заставить руководство прислушиваться к заинтересованным сторонам и вносить изменения. Кроме того, низовые движения используют социальные сети для прямого доступа к потребителям. Они создают кампании, призывающие клиентов отказаться от покупки продуктов или услуг у неинклюзивных компаний. Это может быть особенно мощным, поскольку потребительская власть влияет на принятие корпоративных решений.
Наконец, низовые движения работают с лидерами сообществ, чтобы влиять на изменения политики. Сотрудничая с выборными должностными лицами и правительственными учреждениями, они могут принимать законы и нормативные акты, защищающие права маргинализированных групп.
Кроме того, они выступают за увеличение финансирования программ, способствующих вовлеченности и разнообразию.
Например, они могут настаивать на антидискриминационном законодательстве или усилении поддержки инициатив в области доступного жилья. Вместе все эти усилия могут способствовать тому, чтобы все чувствовали себя желанными и уважаемыми в обществе.
Как низовые движения заставляют корпорации принимать инклюзивную политику?
Низовые движения смогли повлиять на корпорации для реализации более инклюзивной политики, продемонстрировав, как практика исключения может привести к негативным последствиям как для сотрудников, так и для потребителей. Они повышают осведомленность о важности разнообразия и инклюзивности посредством протестов, бойкотов и петиций, а также предлагают альтернативные решения, которые способствуют справедливости и равенству.