I movimenti di basso livello sono gruppi sociali che promuovono il cambiamento a livello locale. Possono essere organizzati online o offline e spesso lavorano insieme per raggiungere obiettivi comuni. Uno degli obiettivi di questi movimenti è quello di esercitare pressioni sulle aziende per adottare politiche più inclusive. Ciò significa creare un ambiente in cui tutti si sentano invitati, sicuri, rispettati e preziosi, indipendentemente dalla loro personalità o provenienza. È così che lo fanno.
Innanzitutto, i movimenti di base iniziano informando sui problemi che riguardano le comunità marginali.
Ad esempio, possono concentrarsi sui diritti LGBT, sulla giustizia razziale, sull'uguaglianza di genere, sull'accessibilità ai disabili e sulla sostenibilità ambientale. Sensibilizzando l'opinione pubblica su questi temi, possono ottenere il sostegno delle persone che sono d'accordo. Poi fanno lobby alle aziende per agire attraverso petizioni, proteste, boicottaggi e altre forme di azione diretta. Queste azioni possono essere efficaci perché possono portare alla copertura mediatica e alla risonanza pubblica.
I movimenti sottostanti fanno pressione sulle aziende attraverso l'attività degli azionisti. Gli azionisti sono individui o organizzazioni che possiedono azioni della società. I movimenti di base incoraggiano gli azionisti a votare contro i dirigenti aziendali quando non sono in linea con i loro valori. Ciò può indurre la direzione ad ascoltare le parti interessate e a apportare modifiche. Inoltre, i movimenti di base usano i social media per accedere direttamente ai consumatori. Essi creano campagne che invitano i clienti a rifiutare l'acquisto di prodotti o servizi da aziende non integrali. Questo può essere particolarmente potente perché il potere dei consumatori influenza le decisioni aziendali.
Infine, i movimenti di base lavorano con i leader delle comunità per influenzare i cambiamenti dei criteri. Collaborando con funzionari eletti e istituzioni governative, possono adottare leggi e normative che tutelano i diritti dei gruppi marginalizzati.
Favoriscono inoltre l'aumento dei fondi per programmi che promuovono l'inclusione e la diversità.
Ad esempio, possono insistere per una legislazione anti-discriminazione o per un maggiore sostegno alle iniziative di alloggio accessibile. Insieme, tutti questi sforzi possono contribuire a far sentire tutti desiderati e rispettati nella società.
In che modo i movimenti di base spingono le aziende ad adottare politiche inclusive?
I movimenti di basso livello sono stati in grado di influenzare le aziende per implementare politiche più inclusive, dimostrando come la pratica dell'esclusione possa avere conseguenze negative sia per i dipendenti che per i consumatori. Aumentano la consapevolezza dell'importanza della diversità e dell'inclusione attraverso proteste, boicottaggi e petizioni, e offrono soluzioni alternative che promuovono la giustizia e l'uguaglianza.