Les mouvements de base sont des groupes sociaux qui prônent le changement au niveau local. Ils peuvent être organisés en ligne ou hors ligne et travaillent souvent ensemble pour atteindre des objectifs communs. L'un des objectifs de ces mouvements est de faire pression sur les entreprises pour qu'elles adoptent des politiques plus inclusives. Cela signifie créer un environnement dans lequel tout le monde se sent le bienvenu comme invité, en sécurité, respecté et apprécié, quelle que soit sa personnalité ou son origine. C'est comme ça qu'ils font ça.
D'abord, les mouvements de base commencent par informer sur les problèmes qui affectent les communautés marginales.
Par exemple, ils peuvent se concentrer sur les droits des personnes LGBTQ +, la justice raciale, l'égalité des sexes, l'accessibilité pour les personnes handicapées et la durabilité environnementale. En sensibilisant le public à ces sujets, ils peuvent obtenir l'appui de personnes qui sont d'accord avec eux. Ils font ensuite pression sur les entreprises pour qu'elles agissent par le biais de pétitions, de protestations, de boycotts et d'autres formes d'action directe. Ces actions peuvent être efficaces parce qu'elles peuvent entraîner une couverture médiatique et une résonance publique.
Ensuite, les mouvements de base exercent une pression sur les entreprises par l'activité des actionnaires. Les actionnaires sont des personnes physiques ou des entités qui détiennent des actions de la société. Les mouvements de base encouragent les actionnaires à voter contre la direction d'entreprise lorsqu'ils ne respectent pas leurs valeurs. Cela peut amener la direction à écouter les parties prenantes et à apporter des changements. En outre, les mouvements de base utilisent les réseaux sociaux pour accéder directement aux consommateurs. Ils créent des campagnes qui encouragent les clients à refuser d'acheter des produits ou des services auprès d'entreprises non inclusives. Cela peut être particulièrement puissant, car le pouvoir des consommateurs influence la prise de décision des entreprises.
Enfin, les mouvements de base travaillent avec les dirigeants des communautés pour influencer les changements politiques. En collaborant avec les élus et les organismes gouvernementaux, ils peuvent adopter des lois et des règlements qui protègent les droits des groupes marginalisés.
En outre, ils sont en faveur d'un financement accru des programmes qui favorisent l'engagement et la diversité.
Par exemple, ils peuvent insister sur une législation antidiscrimination ou sur un soutien accru aux initiatives de logement abordable. Ensemble, tous ces efforts peuvent contribuer à faire en sorte que tous se sentent désirés et respectés dans la société.
Comment les mouvements de base forcent-ils les entreprises à adopter des politiques inclusives ?
Les mouvements de base ont pu influencer les entreprises pour mettre en œuvre des politiques plus inclusives, démontrant comment les pratiques d'exclusion peuvent avoir des effets négatifs sur les employés et les consommateurs. Ils sensibilisent à l'importance de la diversité et de l'inclusion par le biais de manifestations, de boycotts et de pétitions, et proposent des solutions alternatives qui favorisent la justice et l'égalité.