Лидерство часто считается формой власти и авторитета.
Оно также сопряжено с различными обязанностями, которые руководители должны выполнять, чтобы эффективно руководить своими организациями. Одна из таких обязанностей - ориентироваться в этическом противоречии между личными желаниями и общественными ожиданиями приличия. Личные желания относятся к личным убеждениям, ценностям и предпочтениям человека, в то время как общественные ожидания являются стандартами общества для приемлемого поведения. В этом эссе будет обсуждаться, как лидеры могут сбалансировать эти два противоречивых аспекта.
Лидеры должны понимать, чего от них ждут в отношении приличия в своей профессии.
У лидера, работающего в корпоративной среде, могут быть строгие кодексы поведения, которые диктуют соответствующее профессиональное поведение. К ним относятся воздержание от романтических отношений с подчиненными, избегание конфликта интересов и соблюдение политики организации. Понимание этих руководящих принципов позволяет лидерам принимать обоснованные решения о своих действиях и избегать пересечения каких-либо границ.
Лидеры должны учитывать свои собственные ценности и убеждения при принятии решений, которые могут повлиять на их общественный имидж. Они должны отдавать приоритет своей репутации, поскольку представляют организацию и служат примером для подражания для других внутри нее. Важно поддерживать честность и гарантировать, что их личный выбор не окажет негативного влияния на их лидерские позиции или авторитет.
Если лидер имеет тесные отношения вне работы с кем-то, кто работает под его руководством, они должны помнить о том, как это может показаться посторонним, и управлять этим соответствующим образом.
Лидеры должны знать социальные нормы своего сообщества или отрасли. Хотя у них могут быть разные взгляды на то, что приемлемо, они должны соответствовать ожиданиям общества, чтобы предотвратить споры или скандал.
Некоторые отрасли, такие как политика или развлечения, требуют более высокого уровня контроля, где даже незначительные неосмотрительности могут нанести значительный ущерб карьере. Поэтому лидеры должны тщательно сопоставлять свои личные желания с социальными нормами и действовать соответственно.
Лидерам необходимо эффективно общаться с заинтересованными сторонами для решения проблем, связанных с их личной жизнью. Если есть сомнения в их поведении или суждении, прозрачность имеет решающее значение. Лидеры должны признавать любые допущенные ошибки и брать на себя ответственность за них, демонстрируя при этом ответственность и раскаяние. Такой подход помогает восстановить доверие и уважение со стороны последователей, сохраняя при этом свою целостность в долгосрочной перспективе.
Для преодоления этического противоречия между личными желаниями и общественными ожиданиями приличия лидерам необходимо соблюдать тонкий баланс между личными ценностями и общественными стандартами. Понимая эти факторы, принимая обоснованные решения, будучи прозрачными и открыто общаясь, лидеры могут успешно ориентироваться в этой сложной области.