Przywództwo jest często uważane za formę władzy i autorytetu.
To również wiąże się z różnymi obowiązkami, które menedżerowie muszą wykonywać, aby skutecznie zarządzać swoimi organizacjami. Jednym z takich obowiązków jest nawigacja etycznej sprzeczności między osobistymi pragnieniami a społecznymi oczekiwaniami przyzwoitości. Osobiste pragnienia odnoszą się do osobistych przekonań, wartości i preferencji człowieka, podczas gdy oczekiwania społeczne są standardami społecznymi dla akceptowalnych zachowań. Ten esej omówi, w jaki sposób przywódcy mogą zrównoważyć te dwa kontrowersyjne aspekty.
Przywódcy muszą zrozumieć, czego od nich oczekuje się w odniesieniu do dekoracji w ich zawodzie.
Lider pracujący w środowisku korporacyjnym może mieć surowe kodeksy postępowania, które dyktują odpowiednie zachowanie zawodowe. Obejmują one powstrzymywanie się od romantycznych relacji z podwładnymi, unikanie konfliktów interesów i przestrzeganie polityki organizacyjnej. Zrozumienie tych wytycznych pozwala przywódcom podejmować świadome decyzje dotyczące ich działań i unikać przekraczania jakichkolwiek granic.
Przywódcy muszą brać pod uwagę własne wartości i przekonania podczas podejmowania decyzji, które mogą wpływać na ich publiczny wizerunek. Powinni nadać pierwszeństwo swojej reputacji, ponieważ reprezentują organizację i pełnią rolę wzorów dla innych w niej. Ważne jest, aby zachować uczciwość i zapewnić, aby ich osobiste wybory nie miały negatywnego wpływu na ich stanowiska kierownicze lub wiarygodność.
Jeśli przywódca ma bliski związek poza pracą z kimś, kto pracuje pod nimi, powinien być świadomy tego, jak to może wydawać się osobom postronnym i zarządzać nim odpowiednio.
Liderzy muszą znać normy społeczne swojej społeczności lub przemysłu. Chociaż mogą mieć różne poglądy na to, co jest do przyjęcia, muszą spełniać publiczne oczekiwania, aby zapobiec kontrowersjom lub skandalom.
Niektóre branże, takie jak polityka czy rozrywka, wymagają wyższego poziomu nadzoru, gdzie nawet drobne niedyskrecje mogą spowodować znaczne szkody w karierze. Dlatego przywódcy muszą starannie dopasować swoje osobiste pragnienia do norm społecznych i działać odpowiednio.
Przywódcy muszą skutecznie komunikować się z zainteresowanymi stronami, aby zająć się kwestiami związanymi z ich życiem osobistym. Jeśli istnieją wątpliwości co do ich zachowania lub osądu, przejrzystość ma kluczowe znaczenie. Przywódcy muszą uznać popełnione błędy i wziąć za nie odpowiedzialność, wykazując jednocześnie odpowiedzialność i wyrzuty sumienia. Podejście to pomaga przywrócić zaufanie i szacunek naśladowców, zachowując jednocześnie ich integralność w perspektywie długoterminowej.
Aby przezwyciężyć etyczne napięcie między osobistym pragnieniem a oczekiwaniami społecznymi przyzwoitości, przywódcy muszą zachować delikatną równowagę między wartościami osobistymi a normami społecznymi. Dzięki zrozumieniu tych czynników, podejmowaniu świadomych decyzji, przejrzystości i otwartej komunikacji przywódcy mogą z powodzeniem poruszać się po tym złożonym obszarze.