غالبًا ما تعتبر القيادة شكلاً من أشكال القوة والسلطة.
يأتي أيضًا مع مسؤوليات مختلفة يجب على المديرين أدائها لإدارة منظماتهم بشكل فعال. أحد هذه الواجبات هو التغلب على التناقض الأخلاقي بين الرغبات الشخصية والتوقعات المجتمعية للآداب. تشير الرغبات الشخصية إلى المعتقدات والقيم والتفضيلات الشخصية للشخص، في حين أن التوقعات المجتمعية هي معايير المجتمع للسلوك المقبول. سيناقش هذا المقال كيف يمكن للقادة موازنة هذين الجانبين المثيرين للجدل. يحتاج القادة إلى فهم ما هو متوقع منهم فيما يتعلق باللياقة في مهنتهم.
قد يكون لدى القائد الذي يعمل في بيئة الشركة مدونات سلوك صارمة تملي السلوك المهني المناسب. وتشمل هذه الامتناع عن العلاقات الرومانسية مع المرؤوسين، وتجنب تضارب المصالح، والالتزام بالسياسات التنظيمية. يسمح فهم هذه الإرشادات للقادة باتخاذ قرارات مستنيرة بشأن أفعالهم وتجنب تجاوز أي حدود.
يجب على القادة مراعاة قيمهم ومعتقداتهم عند اتخاذ القرارات التي قد تؤثر على صورتهم العامة. وينبغي لها أن تعطي الأولوية لسمعتها لأنها تمثل المنظمة وأن تكون نموذجا يحتذى به للآخرين داخلها. من المهم الحفاظ على النزاهة وضمان ألا تؤثر خياراتهم الشخصية سلبًا على مناصبهم القيادية أو مصداقيتهم.
إذا كان للقائد علاقة وثيقة خارج العمل مع شخص يعمل تحت قيادته، فيجب أن يكون مدركًا لكيفية ظهوره للغرباء وإدارته وفقًا لذلك. يحتاج القادة إلى معرفة الأعراف الاجتماعية لمجتمعهم أو صناعتهم. في حين أن لديهم وجهات نظر مختلفة حول ما هو مقبول، إلا أنه يجب عليهم تلبية التوقعات العامة لمنع الجدل أو الفضيحة.
تتطلب بعض الصناعات، مثل السياسة أو الترفيه، مستوى أعلى من الإشراف، حيث يمكن أن تسبب حتى الطيش البسيط ضررًا كبيرًا في الحياة المهنية. لذلك، يجب على القادة مطابقة رغباتهم الشخصية بعناية مع الأعراف الاجتماعية والتصرف وفقًا لذلك. يحتاج القادة إلى التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة لمعالجة القضايا المتعلقة بحياتهم الشخصية. إذا كانت هناك شكوك حول سلوكهم أو حكمهم، فإن الشفافية أمر بالغ الأهمية. يجب على القادة الاعتراف بأي أخطاء ترتكب وتحمل المسؤولية عنها، مع إظهار المسؤولية والندم. يساعد هذا النهج في استعادة الثقة والاحترام من المتابعين مع الحفاظ على نزاهتهم على المدى الطويل. للتغلب على التوتر الأخلاقي بين الرغبة الشخصية والتوقعات المجتمعية للآداب، يحتاج القادة إلى إقامة توازن دقيق بين القيم الشخصية والمعايير المجتمعية. من خلال فهم هذه العوامل، واتخاذ قرارات مستنيرة، والشفافية والتواصل علانية، يمكن للقادة التنقل بنجاح في هذه المنطقة المعقدة.