A liderança é frequentemente considerada uma forma de poder e autoridade.
Também envolve várias responsabilidades que os gerentes devem cumprir para gerir efetivamente suas organizações. Uma dessas responsabilidades é orientar a contradição ética entre os desejos pessoais e as expectativas sociais de decência. Os desejos pessoais se referem às crenças pessoais, valores e preferências do indivíduo, enquanto as expectativas públicas são padrões da sociedade para comportamentos aceitáveis. Este ensaio vai discutir como os líderes podem equilibrar estes dois aspectos contraditórios.
Os líderes devem entender o que eles esperam em relação à decência em sua profissão.
Um líder que trabalha em um ambiente corporativo pode ter códigos de conduta rigorosos que ditam o comportamento profissional adequado. Eles incluem a abstinência de relações românticas com os subordinados, evitar conflitos de interesses e a observância das políticas da organização. A compreensão destas diretrizes permite que os líderes tomem decisões razoáveis sobre suas ações e evitem o cruzamento de fronteiras.
Os líderes devem considerar seus próprios valores e crenças nas decisões que podem afetar sua imagem pública. Eles devem priorizar a sua reputação, porque representam a organização e servem de exemplo para outros dentro dela. É importante manter a honestidade e garantir que as suas escolhas pessoais não terão um impacto negativo sobre a sua liderança ou credibilidade.
Se um líder tem relações estreitas fora do trabalho com alguém que trabalha sob o seu comando, eles devem se lembrar de como isso pode parecer estranho e gerenciar isso apropriadamente.
Os líderes devem conhecer as normas sociais da sua comunidade ou indústria. Embora possam ter opiniões divergentes sobre o que é aceitável, devem corresponder às expectativas da sociedade para evitar disputas ou escândalos.
Alguns setores, como política ou entretenimento, exigem um nível mais elevado de controle, onde até mesmo a pouca falta de controle pode causar danos significativos à carreira. Por isso, os líderes devem comparar cuidadosamente os seus desejos pessoais com as normas sociais e agir em consequência.
Os líderes precisam se comunicar efetivamente com os interessados para resolver os problemas de privacidade. Se há dúvidas sobre o seu comportamento ou julgamento, a transparência é crucial. Os líderes devem reconhecer todos os erros cometidos e assumir a responsabilidade por eles, ao mesmo tempo que demonstram responsabilidade e remorsos. Esta abordagem ajuda a restaurar a confiança e o respeito dos seguidores, mantendo a sua integridade no longo prazo.
Para superar a contradição ética entre os desejos pessoais e as expectativas públicas de decência, os líderes precisam manter um equilíbrio delicado entre os valores pessoais e os padrões públicos. Ao compreender esses fatores, tomar decisões razoáveis, ser transparente e falar abertamente, os líderes podem navegar com sucesso nesta área complexa.