El liderazgo a menudo se considera una forma de poder y autoridad.
También implica diferentes responsabilidades que los gerentes deben cumplir para dirigir sus organizaciones de manera efectiva. Una de esas responsabilidades es navegar en la contradicción ética entre los deseos personales y las expectativas públicas de decencia. Los deseos personales se refieren a las creencias, valores y preferencias personales de una persona, mientras que las expectativas sociales son estándares de la sociedad para un comportamiento aceptable. En este ensayo se discutirá cómo los líderes pueden equilibrar estos dos aspectos contradictorios.
Los líderes deben entender lo que se espera de ellos con respecto a la decencia en su profesión.
Un líder que trabaja en un entorno corporativo puede tener códigos de conducta estrictos que dictan una conducta profesional apropiada. Estos incluyen abstenerse de relaciones románticas con subordinados, evitar conflictos de intereses y cumplir con las políticas de la organización. La comprensión de estas directrices permite a los líderes tomar decisiones informadas sobre sus acciones y evitar cruzar cualquier frontera.
Los líderes deben tener en cuenta sus propios valores y creencias a la hora de tomar decisiones que puedan afectar su imagen pública. Deben dar prioridad a su reputación, ya que representan a la organización y sirven de ejemplo a seguir para los demás dentro de ella. Es importante mantener la honestidad y garantizar que sus decisiones personales no tengan un impacto negativo en su posición de liderazgo o autoridad.
Si un líder tiene una relación estrecha fuera del trabajo con alguien que trabaja bajo su dirección, debe tener en cuenta cómo puede parecer que es extraño y administrarlo en consecuencia.
Los líderes deben conocer las normas sociales de su comunidad o industria. Aunque puedan tener opiniones diferentes sobre lo que es aceptable, deben cumplir con las expectativas de la sociedad para evitar polémicas o escándalos.
Algunas industrias, como la política o el entretenimiento, requieren un mayor nivel de control, donde incluso pequeñas indiscreciones pueden causar daños significativos en la carrera. Por lo tanto, los líderes deben ajustar cuidadosamente sus deseos personales a las normas sociales y actuar en consecuencia.
Los líderes necesitan comunicarse eficazmente con las partes interesadas para resolver los problemas relacionados con su vida personal. Si hay dudas sobre su comportamiento o juicio, la transparencia es crucial. Los líderes deben reconocer todos los errores cometidos y asumir su responsabilidad, al tiempo que demuestran responsabilidad y remordimiento. Este enfoque ayuda a restaurar la confianza y el respeto de los seguidores, al tiempo que mantiene su integridad a largo plazo.
Para superar la contradicción ética entre los deseos personales y las expectativas públicas de decencia, los líderes deben mantener un delicado equilibrio entre los valores personales y los estándares públicos. Al comprender estos factores, tomar decisiones informadas, ser transparentes y comunicarse abiertamente, los líderes pueden navegar con éxito en esta compleja área.