Включение открытых геев и женщин стало более распространенным явлением во всех видах вооруженных сил после отмены «Не спрашивай, не говори».
Несмотря на то, что это изменение политики осуществляется уже несколько лет, эти лица все еще сталкиваются со многими проблемами, особенно когда речь идет об их романтической жизни. В недавнем исследовании, опубликованном в JAMA Psychiatry, 41% членов ЛГБТ-службы сообщили, что они испытывали дискриминацию по признаку своей сексуальной ориентации только в течение последнего года.
Однополые пары реже, чем гетеросексуальные пары, могли жить вместе на базе, что может привести к ощущению изоляции и разобщенности друг от друга.
Проблема примирения
Для членов ЛГБТ-службы, согласование профессиональной идентичности с потребностями в личной близости и реляционными желаниями может быть невероятно трудным из-за различных факторов. Одной из основных проблем является возможность дискриминации и домогательств по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Это может затруднить поиск человека, который понимает и принимает их, поскольку они трудны, что приводит к одиночеству и отсутствию эмоциональной поддержки. Другой проблемой является разделение между партнерами во время развертывания или длительных периодов вне дома, что может создать нагрузку на отношения и сделать поддержание физической близости еще более трудным.
Культурные нормы, окружающие мужественность и женственность, могут диктовать, что быть внешне выразительным в отношении сексуальности или стремления к близости неприемлемо, создание трудностей для членов ЛГБТ-службы, чтобы найти удовлетворение в их отношениях.
Стратегии примирения
Несмотря на эти проблемы, существуют стратегии, которые члены ЛГБТ-службы могут использовать, чтобы помочь согласовать свою профессиональную идентичность с личными потребностями в близости и реляционными желаниями. Во-первых, они должны искать сообщества единомышленников, где они чувствуют себя в безопасности и приняты. Это может означать присоединение к онлайн-форуму или посещение мероприятий, проводимых местными ЛГБТ-организациями. Во-вторых, они должны открыто и честно общаться со своим партнером (ами) об их потребностях и границах, заранее устанавливая четкие ожидания. В-третьих, они должны уделять приоритетное внимание уходу за собой и принимать меры для снижения уровня стресса, такие как физические упражнения, медитация или терапия.
Им следует рассмотреть возможность изучения альтернативных форм близости, помимо физического прикосновения, такие как совместная деятельность, духовная связь или творческое выражение.
Во время службы в армии представляет уникальные проблемы для ЛГБТ-людей, есть способы сориентироваться в этих вызовах и найти исполнение как в карьере, так и в личной жизни. Ища поддерживающие сообщества, эффективно общаясь с партнерами и заботясь о себе, вы можете построить крепкие, здоровые отношения, несмотря на препятствия, связанные с карьерой в вооруженных силах.
Как члены ЛГБТ-службы согласуют профессиональную идентичность с личными потребностями в близости и реляционными желаниями?
ЛГБТ-люди испытывают сложные идентичности, которые включают как их сексуальную ориентацию, так и гендерное выражение. Они часто вынуждены ориентироваться между своей профессиональной жизнью и личной жизнью, где они могут выражаться иначе, чем на работе. Это может привести к чувству диссонанса или несообразности, когда они пытаются сбалансировать свои многочисленные роли. Одним из способов решения этой проблемы членами ЛГБТ-службы является создание прочных границ между их личной и профессиональной жизнью.