L'inclusion des gays et des femmes ouverts est devenue plus courante dans tous les types de forces armées après l'abolition de « Ne demande pas, ne parle pas ».
Bien que ce changement de politique soit en cours depuis plusieurs années, ces personnes sont toujours confrontées à de nombreux problèmes, en particulier quand il s'agit de leur vie romantique. Dans une récente étude publiée dans JAMA Psychiatry, 41 % des membres du service LGBT ont déclaré avoir fait l'objet d'une discrimination fondée sur leur orientation sexuelle seulement au cours de l'année écoulée.
Les couples homosexuels sont moins susceptibles que les couples hétérosexuels de vivre ensemble sur la base, ce qui peut conduire à une sensation d'isolement et de séparation.
Le problème de la réconciliation
Pour les membres du service LGBT, aligner l'identité professionnelle avec les besoins de proximité personnelle et les désirs relationnels peut être incroyablement difficile en raison de divers facteurs. L'un des principaux problèmes est la possibilité de discrimination et de harcèlement fondés sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre. Il peut être difficile de trouver une personne qui les comprend et les accepte parce qu'ils sont difficiles, ce qui conduit à la solitude et au manque de soutien émotionnel. Un autre problème est celui de la séparation entre les partenaires pendant le déploiement ou pendant de longues périodes à l'extérieur du domicile, ce qui peut mettre à rude épreuve les relations et rendre encore plus difficile le maintien de l'intimité physique.
Les normes culturelles qui entourent la virilité et la féminité peuvent dicter qu'être extérieurement expressif à l'égard de la sexualité ou du désir d'intimité est inacceptable, créant des difficultés pour les membres du service LGBT de trouver satisfaction dans leur relation.
Stratégies de réconciliation
Malgré ces défis, il existe des stratégies que les membres du service LGBT peuvent utiliser pour aider à aligner leur identité professionnelle avec les besoins personnels de proximité et les désirs relationnels. Tout d'abord, ils doivent chercher des communautés aux vues similaires où ils se sentent en sécurité et acceptés. Cela peut signifier rejoindre un forum en ligne ou assister à des événements organisés par des organisations LGBT locales. Deuxièmement, ils doivent communiquer ouvertement et honnêtement avec leur (s) partenaire (s) au sujet de leurs besoins et de leurs limites, en établissant à l'avance des attentes claires. Troisièmement, ils doivent accorder la priorité aux soins personnels et prendre des mesures pour réduire les niveaux de stress, comme l'exercice, la méditation ou la thérapie.
Ils devraient envisager d'étudier d'autres formes de proximité que le toucher physique, telles que l'activité conjointe, le lien spirituel ou l'expression créative.
Au cours de son service dans l'armée, il y a des défis uniques pour les personnes LGBT, il y a des moyens de s'orienter dans ces défis et de trouver un accomplissement dans la carrière et dans la vie privée. En cherchant des communautés de soutien, en communiquant efficacement avec vos partenaires et en prenant soin de vous, vous pouvez construire des relations solides et saines malgré les obstacles liés à votre carrière dans les forces armées.
Comment les membres des services LGBT concilient-ils l'identité professionnelle avec les besoins personnels de proximité et les désirs relationnels ?
Les personnes LGBT vivent des identités complexes qui incluent à la fois leur orientation sexuelle et leur expression de genre. Ils sont souvent contraints de naviguer entre leur vie professionnelle et leur vie privée, où ils peuvent s'exprimer différemment du travail. Cela peut conduire à un sentiment de dissonance ou d'incohérence quand ils essaient d'équilibrer leurs nombreux rôles. Une façon de résoudre ce problème par les membres du service LGBT est de créer des frontières solides entre leur vie personnelle et professionnelle.