Die Einbeziehung von offen schwulen Männern und Frauen ist nach der Abschaffung von „Don't ask, don't tell" in allen Streitkräften häufiger geworden. Obwohl diese Änderung der Politik seit einigen Jahren im Gange ist, stehen diese Personen immer noch vor vielen Herausforderungen, insbesondere wenn es um ihr romantisches Leben geht. In einer kürzlich in JAMA Psychiatry veröffentlichten Studie berichteten 41% der Mitglieder des LGBT-Dienstes, dass sie im letzten Jahr nur aufgrund ihrer sexuellen Orientierung diskriminiert wurden.
Gleichgeschlechtliche Paare können seltener als heterosexuelle Paare an der Basis zusammenleben, was zu einem Gefühl der Isolation und Trennung voneinander führen kann.
Das Problem der Versöhnung
Für Mitglieder des LGBT-Dienstes kann es aufgrund verschiedener Faktoren unglaublich schwierig sein, die berufliche Identität mit den Bedürfnissen nach persönlicher Intimität und Beziehungswünschen in Einklang zu bringen. Eines der Hauptprobleme ist die Möglichkeit von Diskriminierung und Belästigung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Dies kann es schwierig machen, eine Person zu finden, die sie versteht und akzeptiert, da sie schwierig ist, was zu Einsamkeit und mangelnder emotionaler Unterstützung führt. Ein weiteres Problem ist die Trennung zwischen den Partnern während des Einsatzes oder längere Zeit außerhalb des Hauses, die die Beziehung belasten und die Aufrechterhaltung der körperlichen Nähe noch schwieriger machen kann. Kulturelle Normen rund um Männlichkeit und Weiblichkeit können diktieren, dass es inakzeptabel ist, äußerlich expressiv in Bezug auf Sexualität oder den Wunsch nach Intimität zu sein und Schwierigkeiten für Mitglieder des LGBT-Dienstes zu schaffen, Zufriedenheit in ihrer Beziehung zu finden.
Versöhnungsstrategien
Trotz dieser Herausforderungen gibt es Strategien, mit denen Mitglieder des LGBT-Dienstes dazu beitragen können, ihre berufliche Identität mit persönlichen Bedürfnissen nach Intimität und Beziehungswünschen in Einklang zu bringen. Erstens sollten sie nach gleichgesinnten Gemeinschaften suchen, in denen sie sich sicher und akzeptiert fühlen. Dies kann bedeuten, einem Online-Forum beizutreten oder an Veranstaltungen lokaler LGBT-Organisationen teilzunehmen. Zweitens müssen sie offen und ehrlich mit ihren Partnern über ihre Bedürfnisse und Grenzen kommunizieren und im Voraus klare Erwartungen festlegen. Drittens sollten sie der Selbstfürsorge Priorität einräumen und Maßnahmen ergreifen, um das Stresslevel zu reduzieren, wie zum Beispiel Bewegung, Meditation oder Therapie. Sie sollten in Betracht ziehen, alternative Formen der Intimität zu erforschen, die über die physische Berührung hinausgehen, wie gemeinsame Aktivitäten, spirituelle Verbindung oder kreativen Ausdruck. Während seiner Zeit im Militär stellt es einzigartige Herausforderungen für LGBT-Menschen dar, es gibt Möglichkeiten, sich in diesen Herausforderungen zurechtzufinden und Erfüllung sowohl in der Karriere als auch im persönlichen Leben zu finden. Indem Sie unterstützende Gemeinschaften suchen, effektiv mit Partnern kommunizieren und sich um sich selbst kümmern, können Sie trotz der Hindernisse, die eine Karriere im Militär mit sich bringt, starke, gesunde Beziehungen aufbauen.
Wie richten Mitglieder des LGBT-Dienstes berufliche Identität mit persönlichen Bedürfnissen nach Nähe und Beziehungswünschen aus?
LGBT-Personen erleben komplexe Identitäten, die sowohl ihre sexuelle Orientierung als auch ihren geschlechtlichen Ausdruck beinhalten. Sie sind oft gezwungen, sich zwischen ihrem Berufsleben und ihrem Privatleben zu orientieren, wo sie sich anders ausdrücken können als bei der Arbeit. Dies kann zu einem Gefühl der Dissonanz oder Inkongruenz führen, wenn sie versuchen, ihre vielen Rollen auszugleichen. Eine Möglichkeit, dieses Problem durch Mitglieder des LGBT-Dienstes anzugehen, besteht darin, starke Grenzen zwischen ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu schaffen.