Интерсекциональность и когнитивная оценка социальных угроз
Интерсекциональность относится к идее, что люди могут сталкиваться с множественными формами угнетения на основе их личностных характеристик, таких как раса, пол, класс, сексуальная ориентация, инвалидность и возраст. Эти идентичности могут пересекаться и создавать уникальный опыт маргинализации и дискриминации.
Женщина, которая также является цветным человеком и имеет инвалидность, может испытывать более серьезные формы межсекционной дискриминации, чем тот, кто принадлежит только к одной из этих групп.
Когнитивная оценка - это процесс оценки и интерпретации ситуаций и событий. Сталкиваясь с социальными угрозами, люди склонны оценивать их на основе различных факторов, включая их личные характеристики, внешний контекст и восприятие риска. Когнитивная оценка социальных угроз играет важную роль в формировании того, как люди воспринимают и реагируют на сложные ситуации.
Я изучу, как интерсекциональность влияет на когнитивную оценку социальных угроз и как она влияет на восприятие и реакцию людей на стрессовые ситуации.
Интерсекциональная дискриминация может привести к повышению уровня стресса и тревоги. Люди, сталкивающиеся с множественными формами дискриминации, могут чувствовать себя изолированными, бессильными и уязвимыми, что может повлиять на их психическое здоровье.
Исследования показывают, что чернокожие женщины, которые идентифицируют себя как лесбиянки или бисексуалы, с большей вероятностью сообщают о более высоком уровне стресса и тревоги по сравнению с другими группами из-за пересечения расизма и гомофобии, с которыми они сталкиваются (Ford et al., 2013).
Межсекционная дискриминация может формировать у человека чувство контроля над окружающей средой. Это отсутствие полномочий может привести к ощущению беспомощности и безнадежности, что может еще больше усугубить уровень стресса.
Исследования показывают, что трансгендерные люди, которые сталкивались с дискриминацией на рабочем месте, часто сообщают о том, что чувствуют отсутствие контроля над своей безопасностью работы и будущими перспективами (Bailey & McLaughlin, 2018).
Межотраслевая дискриминация может изменить ожидания человека в отношении поддержки и ресурсов. Когда люди испытывают различные формы угнетения, они могут не получать такой же уровень поддержки от других, что приводит к тому, что они чувствуют себя одинокими и неподдержанными. Это может еще больше способствовать стрессу и беспокойству.
Исследования показывают, что женщины-иммигранты из Латинской Америки, которые идентифицируют себя как ЛГБТК +, реже обращаются за поддержкой к членам семьи и друзьям по сравнению со своими коллегами, не являющимися иммигрантами (Rivera et al., 2019).
Интерсекционность может влиять на то, как люди воспринимают социальные угрозы. Люди, которые испытывают несколько форм маргинализации, могут рассматривать себя в качестве мишеней для дискриминации и предполагать, что другие будут судить их негативно на основе их идентичности. В результате они могут быть более осторожны во взаимодействии с другими людьми и могут избегать ситуаций, когда они чувствуют, что их могут отвергнуть или атаковать.
Исследования показывают, что чернокожие мужчины, которые также являются мусульманами, могут с большей вероятностью столкнуться с дискриминацией в общественных местах, таких как парки и торговые центры (Abdullah et al., 2020).
Интерсекциональность может влиять на когнитивную оценку социальных угроз, увеличивая стресс, уменьшая влияние, влияя на доступ к ресурсам и влияя на восприятие других людей. Понимание этих факторов имеет решающее значение для разработки эффективных вмешательств, направленных на уменьшение негативных последствий множественных форм дискриминации.
Ссылки:
Ford, J. S., Jackson, P. A., & Dovidio, J. F. (2013). Взаимодействие расы и сексуальной ориентации среди чернокожих лесбиянок и бисексуальных женщин в США. Психология сексуальной ориентации и гендерного разнообразия, 1 (4), 286-295. https://doi.org/10. 1037/sgd00000028
Bailey, M.R., & McLaughlin, T. J. (2018). Дискриминация и трансгендерный статус. В J. C. Krosnick (Ed.), The Oxford Handbook of Experimental Political Science (pp. 1-32). Oxford University Press.
Rivera, E., Levinson, W., & Nunez, C. (2019).Основанные на идентичности различия в поведении, обращающемся за помощью: Женщины-иммигранты из Латинской Америки, которые идентифицируют себя как ЛГБТК +, и их доступ к службам охраны психического здоровья. Журнал общественной психологии, 47 (2), 363-379. https://doi.org/10.1002/jcop.21983
Abdullah, H., Alvarez, C. V., & Kahneman, D. (2020). Воспринимаемая дискриминация чернокожих мусульманских мужчин: роль исламофобии и расовой предвзятости. Social Psychological and Personality Science, 12 (4), 513-521. https://doi.org/10.11777/ 1948555068198969760