1. Бисексуальные люди могут столкнуться с проблемами, когда дело доходит до утверждения своей идентичности в рабочей среде, где преобладает гетеронормативность. Они могут испытывать давление, чтобы скрыть свою ориентацию, опасаясь дискриминации или исключения со стороны коллег, клиентов и клиентов.
Существует несколько стратегий, которые можно реализовать, чтобы расширить их возможности и помочь им чувствовать себя более комфортно, выражая себя достоверно.
2. Одна из стратегий состоит в том, чтобы присоединиться к группам или сообществам, которые обслуживают конкретно бисексуалов или ЛГБТК + людей. Эти группы предоставляют возможность общения, поддержки и солидарности с теми, кто делится подобным опытом. Общаясь с единомышленниками, бисексуальные люди могут укрепить уверенность и найти силы в своей идентичности.
Они могут узнать о доступных им ресурсах, таких как службы охраны психического здоровья, юридическая помощь и возможности трудоустройства.
3. Другой подход - обучать себя бифобии и выступать против ее увековечивания на рабочем месте. Бифобные установки часто глубоко укоренились в обществе и могут проявляться тонкими способами, такими как шутки, комментарии или предположения об отношениях. Обучение коллег и начальства по этим вопросам может создать более безопасное пространство и способствовать лучшему пониманию бисексуального опыта. Это может включать предоставление общего доступа к информации посредством презентаций, тренингов или индивидуальных бесед.
4. Также важно делать осознанный выбор вокруг самопрезентации.
Ношение радужных украшений, демонстрация флагов Pride или использование гендерно-нейтральных местоимений может сигнализировать о принятии и видимости без прямого раскрытия сексуальной ориентации. Точно так же участие в мероприятиях или волонтерство в организациях, связанных с бисексуальными причинами, может продемонстрировать согласие с сообществом и бросить вызов гетеронормативным нормам.
5.
Поиск наставников и союзников на рабочем месте может быть чрезвычайно полезным. Союзники - это лица, не относящиеся к ЛГБТК +, которые активно поддерживают бисексуальное сообщество и выступают за инклюзивность. Они могут предложить руководство, совет и поддержку при навигации в сложных ситуациях, связанных с выражением личности. Наставники - это люди LGBTQ +, которые достигли успеха в этой области и могут дать практическое понимание карьерного роста. Выстраивая прочные отношения с обеими группами, бисексуалы могут чувствовать себя уполномоченными и поддержанными в своей профессиональной среде.
6.
Настойчивые действия необходимы для достижения подлинности на рабочем месте. Бисексуальные люди должны учитывать свои индивидуальные потребности и уровни комфорта при выборе стратегий для реализации, но знать, что им доступно много ресурсов. Благодаря целеустремленности и устойчивости они могут профессионально развиваться, оставаясь верными себе.
Какие стратегии поддерживают бисексуальных людей в утверждении подлинности личности, ориентируясь на профессиональные ожидания?
Бисексуальные люди могут достоверно подтвердить свою личность в профессиональных условиях, участвуя в саморекламе, поиске союзников, использовании доступных им ресурсов, сохранении конфиденциальности и открытости в отношении своей сексуальной ориентации. Самореклама предполагает активное информирование о своих потребностях и предпочтениях на рабочем месте, установление границ и ведение переговоров о том, чего они хотят.