A indústria de saúde desempenha um papel importante na promoção da inclusão para as comunidades LGBT +. É fundamental que médicos, enfermeiros e outros profissionais tratem todos da mesma forma, independentemente de sua orientação sexual, identidade de gênero ou expressão.
No entanto, a discriminação subtil ou oculta nas unidades de saúde pode prejudicar a saúde e o bem-estar das pessoas LGBT. A discriminação de pessoas LGBT em unidades de saúde inclui qualquer coisa, desde a recusa em reconhecê-las como pacientes até a oferta de cuidados incompletos por preconceito ou preconceito. Este tipo de discriminação pode ser prejudicial para a saúde física e mental. A saúde física pode ser prejudicada pela falta de acesso ao tratamento adequado, enquanto a saúde emocional também pode ser prejudicada pela sensação de desconforto ou indesejabilidade. A melhor forma de atenuar este tipo de discriminação é educando, conscientizando e ensinando sensibilidade. A formação dos fornecedores deve incluir o estudo de diferentes identidades dentro da comunidade LGBT, para que eles compreendam como satisfazer as necessidades de cada pessoa. Eles também devem aprender a criar um ambiente em que todos os pacientes se sintam confortáveis ao discutir suas circunstâncias únicas, sem medo de condenação ou incompreensão. A formação de sensibilidade é crucial porque permite ao pessoal médico reconhecer preconceitos implícitos e desenvolver estratégias para superá-los. Quando os profissionais de saúde são treinados para compreender e valorizar a diversidade, tornam-se mais eficientes em oferecer assistência de qualidade a todos os pacientes, independentemente da orientação sexual, identidade de gênero ou expressão. As unidades de saúde devem adotar políticas que proíbam qualquer tipo de discriminação por orientação sexual, identidade de gênero ou expressão. Esta política pode incluir práticas de contratação que priorizam a diversidade e programas de treinamento que promovam a inclusão entre os funcionários.
Em geral, os profissionais de saúde devem procurar uma cultura que glorifique a personalidade e promova a igualdade para todos os que procuram ajuda.
Este artigo enfatiza como a discriminação subtil ou oculta nas unidades de saúde afeta negativamente a saúde e o bem-estar das pessoas LGBT. Estratégias como educação, conscientização, sensibilidade e implementação de políticas podem mitigar este tipo de discriminação para melhorar os resultados do atendimento aos pacientes para todos os participantes. Ao criar um ambiente inclusivo em que cada pessoa se sinta segura e apoiada, podemos proporcionar melhores resultados em relação à saúde para as nossas comunidades.