تلعب صناعة الرعاية الصحية دورًا مهمًا في تعزيز الشمولية لمجتمعات LGBTQ +. من الضروري أن يعامل الأطباء والممرضات وغيرهم من المهنيين الجميع على قدم المساواة بغض النظر عن توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية أو تعبيرهم. ومع ذلك، فإن التمييز الدقيق أو الضمني في أماكن الرعاية الصحية يمكن أن يؤثر سلبًا على صحة ورفاهية المثليين. يشمل التمييز ضد المثليين في أماكن الرعاية الصحية أي شيء من رفض الاعتراف بهم كمريض إلى تقديم رعاية غير كاملة بسبب التحيز أو التحيز. يمكن أن يكون هذا النوع من التمييز ضارًا بالصحة البدنية والعقلية. قد تعاني الصحة البدنية بسبب عدم الحصول على العلاج المناسب، بينما قد تعاني الصحة العاطفية أيضًا بسبب الشعور بعدم الراحة أو عدم الرغبة. وأفضل طريقة للتخفيف من هذا النوع من التمييز هي من خلال التثقيف والتوعية والتدريب على الحساسية. يجب أن يشمل مقدمو التدريب التعرف على الهويات المختلفة داخل مجتمع LGBT حتى يفهموا كيفية تلبية احتياجات كل شخص. يجب عليهم أيضًا تعلم خلق بيئة يشعر فيها جميع المرضى بالراحة في مناقشة ظروفهم الفريدة دون خوف من الحكم أو سوء الفهم. يعد التدريب على الحساسية أمرًا بالغ الأهمية لأنه يسمح للطاقم الطبي بالتعرف على التحيزات الضمنية ووضع استراتيجيات للتغلب عليها. عندما يتم تدريب العاملين في مجال الرعاية الصحية على فهم التنوع وتقديره، فإنهم يصبحون أكثر فعالية في توفير رعاية جيدة لجميع المرضى بغض النظر عن التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير. يجب أن تتخذ المرافق الصحية إجراءات من خلال تنفيذ سياسات تحظر أي شكل من أشكال التمييز على أساس التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير. قد تشمل هذه السياسة ممارسات التوظيف التي تعطي الأولوية للتنوع وبرامج التدريب التي تعزز الشمولية بين الموظفين.
بشكل عام، يجب على المتخصصين في الرعاية الصحية السعي من أجل ثقافة تحتفل بالفردية وتعزز المساواة لجميع الذين يطلبون المساعدة.
تسلط هذه المقالة الضوء على مدى تأثير التمييز الدقيق أو الضمني في أماكن الرعاية الصحية سلبًا على صحة ورفاهية الأشخاص المثليين. ويمكن لاستراتيجيات مثل التعليم والتوعية والتدريب على الحساسية وتنفيذ السياسات أن تخفف من هذا النوع من التمييز لتحسين نتائج رعاية المرضى لجميع المشاركين. من خلال خلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالأمان والدعم، يمكننا تقديم نتائج صحية أفضل لمجتمعاتنا.