Queerphobia é um problema que assombra faculdades há décadas, mas parece que muitos ainda estão tentando entender por que este problema existe e como podem ajudar a eliminá-lo. Uma das razões para essa incompreensão é que há muitas percepções erradas sobre o que realmente significa a quirfobia. Este artigo abordará o que é a Quirfobia, sua origem e as formas que as universidades podem lutar contra ela.
Por quirfobia, entende-se o medo ou o ódio das pessoas que se identificam como LGBT +. Ele abrange relações como a discriminação contra aqueles que não correspondem aos papéis tradicionais de gênero, preconceitos baseados na orientação sexual e violência contra pessoas que desafiam as normas comunitárias. Embora possa parecer um conceito relativamente novo, a Quirfobia existia desde os tempos antigos, quando a sociedade era mais homofóbica.
O caso mais antigo conhecido de Quirfobia remonta à Grécia Antiga, onde as relações entre pessoas do mesmo sexo eram consideradas imorais e não naturais. Na verdade, a palavra «homossexualismo» vem do grego, que significa «amor pelo mesmo». O Império Romano também tinha leis rígidas sobre sexo gay, o que levou à opressão e perseguição generalizadas. Como o cristianismo se espalhou pela Europa durante a Idade Média, a homossexualidade tornou-se ainda mais tabu e punível com a morte em alguns locais.
Hoje em dia, a quirfobia adotou várias formas, incluindo terapia de conversão, violência física e legislação direcionada a pessoas transgêneros. Apesar dos progressos realizados ao longo dos anos em termos de igualdade matrimonial e leis contra a discriminação, muitas faculdades ainda estão tentando criar um ambiente inclusivo para os seus alunos LGBT +. Existem vários passos que as escolas podem tomar para lidar com este problema:
1) Educação: as universidades devem fornecer recursos educacionais para assuntos de queer através de palestras, seminários e organizações estudantis. Isso ajudará a sensibilizar e fortalecer a compreensão entre todos os membros das comunidades do campus.
2) Práticas de contratação: As faculdades precisam contratar professores e funcionários que se identifiquem como LGBT + ou aliados para que possam servir de exemplos e advogados. Estas pessoas devem ser capazes de liderar iniciativas para combater a quirfobia no campus.
3) Pesquisa sobre o clima no campus: As escolas devem entrevistar regularmente os estudantes sobre suas experiências relacionadas com a identidade de gênero e orientação sexual para avaliar como eles se sentem bem apoiados no campus. Estes dados podem servir de base para decisões políticas relativas à habitação, casas de banho e outras áreas onde pode haver preconceito.
4) Atividades dos alunos: Eventos como a Semana do Orgulho e os espetáculos são uma ótima maneira de as universidades demonstrarem apoio à sua população LGBT + e promover a adoção em comunidades mais amplas do campus.
5) Formação de competências culturais: os professores devem ser treinados sobre temas como uso de pronomes, linguagem respeitosa e métodos de comunicação não-violenta com pessoas de vários segmentos da sociedade, incluindo aqueles que se identificam como estranhos ou questionam sua identidade de gênero/sexualidade.
6) Política contra o assédio: Deve ser adotada uma política que proíba a discriminação por orientação sexual ou identidade de gênero em toda a instituição - não só nas instituições de ensino, mas também nos clubes de atletismo e extracolares!
7) Treinamento de sensibilidade: Todos os funcionários devem receber treinamento de sensibilidade, que abrange temas como microagressão (formas de preconceito inconscientes), preconceitos involuntários, dinâmica de privilégios e assim por diante, para que todos entendam o que significa criar um ambiente inclusivo livre de fanatismo ou preconceito contra qualquer grupo marginalizado.
Seguindo estes passos, as faculdades podem começar a criar um espaço mais seguro para todos os membros da comunidade, independentemente de sexo, sexo, sexualidade ou status de relacionamento. É importante que todas as pessoas se sintam confortáveis para se expressar sem medo de represálias, porque quando enfrentamos o ódio e a intolerância juntos, construímos comunidades mais fortes em geral.