O estudo investiga como os membros do serviço LGBT percebem a interação entre seu status de relacionamento e sua vida profissional. Em particular, ele tenta investigar se existe uma correlação entre o grau de divulgação da relação e os níveis de uma única coesão. Ele também tem como objetivo descobrir se essas percepções variam entre os diferentes subgrupos da população, como aqueles que não trabalham em comparação com os fechados, aqueles que serviram por mais tempo do que os outros, ou aqueles cujo trabalho requer mais sigilo.
Os pesquisadores usaram um método misto que incluiu técnicas tanto quantitativas quanto qualitativas de coleta de dados. O primeiro foi composto por questionários distribuídos a uma amostra de pessoal, e o segundo incluiu entrevistas semiestruturadas realizadas com os participantes selecionados. A pesquisa avaliou as características demográficas, o status das relações, a relação com a divulgação e a percepção de seus efeitos sobre a coesão das unidades. Em contrapartida, o protocolo de entrevistas pediu aos entrevistados que contassem anedotas que ilustrassem suas experiências de abertura relacional e seus efeitos sobre a dinâmica da equipe.
Os resultados mostram que a maioria dos militares acreditava na importância de manter a privacidade em questões pessoais.
Eles também reconheceram o potencial benefício de compartilhar alguns aspectos da sua vida íntima com os companheiros. Esta conclusão foi especialmente certa para as pessoas não-heterossexuais que se sentiram mais à vontade para discutir suas relações com os seus pares, que eram igualmente orientados.
Aqueles que falaram abertamente sobre sua orientação sexual geralmente relataram um nível mais elevado de confiança e apoio dos colegas.
Os dados obtidos indicam que a cultura militar pode precisar de ajustes nesta área. Enquanto os valores tradicionais enfatizam a privacidade e a lealdade, eles também podem criar obstáculos para estabelecer laços significativos com os colegas. Ao promover mais transparência em questões não profissionais, os líderes poderiam fortalecer os laços entre os empregados e melhorar a produtividade geral.
Pesquisa ressalta a complexa interação entre personalidade, profissionalismo e relações interpessoais nas forças armadas.
Como é que os membros do serviço LGBT veem a interação entre o segredo relacional e a coesão única?
A percepção dos membros do serviço LGBT sobre a interação entre o segredo relacional e a coesão única varia de acordo com vários fatores, como o ambiente social em que se encontram e suas experiências pessoais. O sigilo relacional refere-se ao ato de dissimular sua orientação sexual por medo de discriminação, preconceito ou estigma por parte de outros, enquanto a coesão única descreve o nível de intimidade e cooperação entre os membros do grupo.