Studyは、LGBTサービスメンバーがどのように彼らの関係ステータスと彼らの職業生活の間の相互作用を認識するかを探求します。特に、関係の開示度と単位結合度との間に相関関係があるかどうかを調べている。また、これらの認識が、失業者と閉じ込められた者、他の者より長く奉仕した者、または仕事がより秘密を必要とする者など、人口の異なるサブグループ間で異なるかどうかを調べることを目的としている。
研究者は、量的および質的データ収集方法を含む混合法を使用した。1つ目は、現在のスタッフのサンプルに配布されたアンケートで構成され、2つ目は、選択された参加者との半構造的なインタビューで構成されていました。調査ツールは、人口統計的特性、関係状況、開示との関係、およびユニットの結束への影響の認識を評価しました。対照的に、インタビュープロトコルは、回答者に、関係性の開放性とチームダイナミクスへの影響の経験を説明する逸話を提供するように求めました。
結果は、ほとんどの軍人が個人的な事項に関する機密性を維持することの重要性を信じていたことを示しました。
彼らはまた、仲間と彼らの親密な生活のいくつかの側面を共有することの潜在的な利点を認めた。この知見は、異性愛者ではない人々にとっては特に当てはまりました。
性的指向について公然と話した人は、同僚からより高いレベルの信頼と支持を報告する傾向がありました。
この調査結果は、この分野で軍事文化を調整する必要があるかもしれないことを示唆している。伝統的な価値観はプライバシーと忠誠心を重視していますが、同僚と有意義な関係を築くための障壁を作ることもできます。プロフェッショナルでない問題の透明性を高めることで、リーダーは従業員の債券を強化し、全体的な生産性を向上させることができます。
この研究は、軍事における人格、プロフェッショナリズム、対人関係の複雑な相互作用を強調しています。
LGBTサービスメンバーは、リレーショナル秘密とユニット結合の相互作用をどのように認識しますか？
LGBTサービスメンバーのリレーショナルミステリーとユニットの結束の相互作用に対する認識は、彼らがいる社会環境や彼らの個人的な経験など、いくつかの要因によって異なります。関係の秘密は、差別、偏見、または他人からの汚名を恐れて自分の性的指向を隠す行為を指し、特異な結束は、グループのメンバー間の親密さと協力のレベルを説明します。