Lo studio indaga come i membri del servizio LGBT percepiscono l'interazione tra il loro status di relazione e la loro vita professionale. In particolare, cerca di capire se esiste una correlazione tra il grado di divulgazione della relazione e i livelli di singola coesione. Ha anche lo scopo di capire se queste rappresentazioni variano tra i vari sottogruppi della popolazione, come quelli che non lavorano rispetto a quelli chiusi, quelli che hanno prestato servizio più a lungo degli altri, o quelli il cui lavoro richiede maggiore segretezza.
I ricercatori hanno utilizzato un metodo misto che includeva sia metodi quantitativi che qualitativi di raccolta dati. Il primo era costituito da un questionario distribuito a un campione di personale attivo, mentre il secondo comprendeva interviste semi-strutturate effettuate con i partecipanti selezionati. Lo strumento di indagine ha valutato le caratteristiche demografiche, lo stato delle relazioni, il rapporto con la divulgazione e la percezione dell'impatto sulla coesione delle unità. Al contrario, il verbale dell'intervista ha chiesto agli intervistati di raccontare aneddoti che illustrano la loro esperienza di apertura relazionale e l'impatto sulle dinamiche della squadra.
I risultati hanno dimostrato che la maggior parte dei militari credeva che fosse importante mantenere la riservatezza per quanto riguarda le questioni personali.
Hanno anche riconosciuto il potenziale beneficio di condividere alcuni aspetti della loro vita privata con i loro compagni. Questa conclusione è stata particolarmente corretta per le persone non genitoriali che si sentivano più a proprio agio a discutere il loro rapporto con i coetanei che erano ugualmente orientati.
Coloro che hanno parlato apertamente del loro orientamento sessuale tendono a segnalare un livello più elevato di fiducia e sostegno da parte dei colleghi.
I dati ottenuti indicano che la cultura militare potrebbe aver bisogno di essere modificata in questo campo. Mentre i valori tradizionali puntano sulla riservatezza e la lealtà, possono anche creare ostacoli a legami significativi con i colleghi. Incoraggiando una maggiore trasparenza sulle questioni non professionali, i leader potrebbero rafforzare i legami tra i dipendenti e migliorare la produttività complessiva.
Lo studio evidenzia la complessa interazione tra personalità, professionalità e relazioni interpersonali nelle forze armate.
Come percepiscono i membri del servizio LGBT l'interazione tra il segreto relazionale e la coesione singola?
La percezione da parte dei membri del servizio LGBT dell'interazione tra il segreto relazionale e la coesione singola varia a seconda di diversi fattori, come l'ambiente sociale in cui si trovano e la loro esperienza personale. La segretezza relazionale si riferisce all'atto di nascondere il proprio orientamento sessuale per paura di discriminazioni, pregiudizi o stigma da parte di altri, mentre la coesione singola descrive il livello di intimità e collaborazione tra i membri del gruppo.