Privilégios íntimos para líderes
Os líderes muitas vezes devem demonstrar um comportamento adequado, seguindo padrões éticos e dando um exemplo para os seus seguidores.
Sugeriu-se que eles poderiam possuir algum tipo de «privilégio íntimo» que lhes permitisse contornar códigos morais regulatórios em certas ações consideradas não éticas, se cometidas por outros. Este fenômeno levanta questões complexas sobre como a liderança funciona e se há exceções às regras gerais de comportamento.
A ideia dos privilégios íntimos é que os líderes podem não se comportar como as pessoas comuns, porque têm acesso a recursos especiais ou recursos que normalmente não são acessíveis.
Um político que trata de relações extraconjugais pode afirmar que ele/ela precisa deste tipo de intimidade para se manter mentalmente saudável, sob pressão constante, enquanto alguém sem esse poder será julgado severamente por isso. Outro exemplo pode ser um líder de negócios que usa funcionários para fins sexuais; eles podem afirmar que esse comportamento ajuda a manter sua credibilidade e status dentro da organização.
Tais argumentos também podem ser vistos como proteção contra responsabilidades e responsabilidades. Alegando que a sua situação lhes confere privilégios especiais, os líderes podem escapar da responsabilidade por suas ações e evitar as consequências de violações das normas sociais.
Essas alegações podem criar um padrão duplo, em que aqueles que têm menos poder se apegam a padrões mais altos do que aqueles com mais poder.
É importante considerar se os líderes devem ter permissão especial quando o assunto é moral. Por um lado, os líderes muitas vezes tomam decisões que afetam grandes grupos de pessoas, o que torna vital que eles possam funcionar no auge da produtividade. Por outro lado, permitir-lhes contornar princípios éticos cria um precedente perigoso que pode minar os valores e princípios da sociedade. A questão é se devemos aceitar este tipo de «privilégios íntimos» para os nossos indivíduos mais poderosos.
Os líderes possuem uma forma de privilégio íntimo que lhes permite contornar códigos morais regulatórios, e isso é justificável?
Alguns cientistas afirmam que a liderança pode dar às pessoas um sentimento de supremacia e direito, permitindo que elas se envolvam impunemente em comportamentos pouco éticos (Feldman & Ridgeway 2013). Isso pode ser demonstrado em desrespeito às regras e normas, manipulação das crenças e ações dos outros e abuso de poder.