As pessoas quir são frequentemente marginalizadas devido à sua identidade de gênero, orientação sexual e/ou expressão inconsistentes. Esta marginalização é perpetuada por muitos fatores interligados, como relações de poder sistêmico, práticas institucionais e normas culturais. Neste ensaio, explico como estes três fatores contribuem para uma estranha marginalização e considerarei algumas abordagens múltiplas que podem ser adotadas para desafiá-los e desmontá-los.
Relações de poder do sistema
Relações de poder se referem a sistemas sociais e políticos que determinam quem tem acesso a recursos, influência e poder. Estes sistemas normalmente são estruturados em torno de grupos dominantes que controlam os recursos e têm posições privilegiadas, enquanto excluem grupos minoritários dos processos decisórios.
Por exemplo, as pessoas cissgender heterossexuais têm poder econômico, político e social considerável, permitindo-as dominar as pessoas quir de várias formas. Eles podem negar-lhes oportunidades de emprego, alojamento, cuidados de saúde e outras necessidades de vida. Eles também podem expor pessoas estranhas a violência, discriminação, perseguição e crimes de ódio que causam danos emocionais, físicos e psicológicos. Para resolver este problema, os governos devem adotar políticas que reconheçam os direitos estranhos e garantam o tratamento igualitário de todos os cidadãos, independentemente da sua orientação sexual ou identidade de gênero.
Além disso, as organizações corporativas devem adotar culturas inclusivas no local de trabalho que promovam a diversidade, a justiça e a inclusão.
Práticas institucionais
Práticas institucionais se referem às regras, regulamentos, políticas, procedimentos e estruturas que gerenciam as instituições.
Por exemplo, as instituições de ensino muitas vezes excluem estudantes estranhos sem fornecer apoio, representação e segurança adequados. Os programas escolares não incluem a história, a cultura e os problemas LGBT + nas salas de aula, fazendo com que muitas crianças estranhas se sintam isoladas e invisíveis. O sistema legal também não é capaz de proteger as pessoas estranhas da discriminação, da violência e dos maus tratos.
Por exemplo, apenas alguns países oferecem casamento gay, adoção, parentesco e direitos de herança, forçando muitos casais estranhos a viver como cidadãos de segunda classe. Para resolver este problema, os governos devem aprovar leis que garantam a igualdade, a liberdade e a segurança para todas as orientações sexuais e a identidade de gênero. As instituições também devem implementar programas de formação sobre a não discriminação, empatia e sensibilidade aos indivíduos LGBT +.
Normas culturais
Normas culturais referem-se às expectativas da sociedade que ditam comportamentos, relações e crenças aceitáveis em relação a gênero, gênero e relacionamento. Estas normas são muitas vezes profundamente enraizadas na sociedade e podem ser difíceis de mudar.
Por exemplo, a heteronormatividade reforça a ideia de que a heterossexualidade é um estado normal e natural da existência, enquanto a homossexualidade ou transexualidade são anormais e não naturais. Essa percepção leva a preconceitos, estereótipos e estigmatização de pessoas estranhas, fazendo com que elas se sintam incompletas e menos dignas do que seus colegas heterossexuais cisgêneros. O combate a estas normas culturais requer educação, campanhas de sensibilização e esforços de promoção que promovam a divulgação positiva de informações sobre diversidade sexual, inclusão e reconhecimento.
Estratégias multifacetadas
Para desmontar sistemas de marginalização, precisamos de estratégias multifacetadas que visem ao mesmo tempo relações de poder, práticas institucionais e normas culturais. Essas abordagens incluem:
1.Defender reformas legais que protejam os direitos queer e garantam a igualdade de tratamento. 2. Promoção de culturas inclusivas no local de trabalho que saudam e marcam diferentes perspectivas. 3. Conscientizar o público sobre problemas estranhos através dos meios de comunicação, arte, entretenimento e literatura. 4. Formação de profissionais, como professores, médicos e advogados, políticas de não discriminação e sensibilidade aos indivíduos LGBT +. 5. Ampliar a capacidade de vozes queer, apoiando artistas queer, ativistas e organizações. 6. Promover o diálogo interpessoal e a empatia que promovam a compreensão e o respeito entre os diferentes grupos.
Para terminar, as relações de poder do sistema, as práticas institucionais e as normas culturais perpetuam a marginalidade de forma diferente. Para desafiar estes sistemas, temos de adotar uma abordagem multidimensional que leve em conta os três fatores ao mesmo tempo. Ao fazê-lo, podemos criar uma sociedade mais justa, justa e inclusiva, onde todos se sintam valiosos, respeitados e apoiados, independentemente da sua identidade de gênero ou orientação sexual.
Como as relações de poder sistêmico, práticas institucionais e normas culturais aumentam a estranha marginalização, e quais estratégias multidimensionais podem destruir esses sistemas?
Como sabemos, há vários fatores que contribuem para marginalizar pessoas estranhas na nossa sociedade. As relações de poder sistêmico, as práticas institucionais e as normas culturais desempenham um papel na criação de uma cultura onde a estranheza é considerada «diferente» ou incompleta. Essa marginalização pode ser sentida em muitas áreas da vida, desde o emprego à saúde e à educação.