Osoby queer są często marginalizowane ze względu na niewłaściwą tożsamość płciową, orientację seksualną i/lub wyrażenie. Marginalizacja ta jest utrwalona przez różne powiązane ze sobą czynniki, takie jak relacje systemowe, praktyki instytucjonalne i normy kulturowe. W tym eseju wyjaśnię, w jaki sposób te trzy czynniki przyczyniają się do dziwnej marginalizacji i wezmę pod uwagę kilka wielowymiarowych podejść, które można podjąć, aby je wyzwać i zdemontować.
Relacje władzy systemowej
Relacje władzy odnoszą się do systemów społecznych i politycznych, które decydują o tym, kto ma dostęp do zasobów, wpływów i władzy. Systemy te są zazwyczaj zorganizowane wokół grup dominujących, które kontrolują zasoby i posiadają uprzywilejowane stanowiska, wyłączając jednocześnie grupy mniejszościowe z procesów decyzyjnych.
Na przykład, heteroseksualni cisgender ludzie mają znaczną władzę gospodarczą, polityczną i społeczną, pozwalając im zdominować ludzi queer na różne sposoby. Mogą odmówić im możliwości zatrudnienia, mieszkań, opieki zdrowotnej i innych potrzeb życiowych. Mogą też narażać ludzi na przemoc, dyskryminację, nękanie i nienawiść, które wyrządzają szkodę emocjonalną, fizyczną i psychiczną. Aby temu zaradzić, rządy muszą przyjąć politykę uznającą prawa queer i zapewniającą równe traktowanie wszystkich obywateli bez względu na ich orientację seksualną lub tożsamość płciową.
Ponadto organizacje korporacyjne muszą przyjąć integracyjne kultury miejsca pracy, które promują różnorodność, równość i integrację.
Praktyki instytucjonalne
Praktyki instytucjonalne odnoszą się do zasad, rozporządzeń, polityk, procedur i struktur regulujących działalność instytucji. Na przykład instytucje często wykluczają dziwnych studentów bez zapewnienia odpowiedniego wsparcia, reprezentacji i środków bezpieczeństwa. Programy szkolne nie obejmują LGBTQ + historii, kultury i problemów w klasach, pozostawiając wiele dzieci queer czuje się odizolowany i niewidzialny. System prawny również nie chroni ludzi przed dyskryminacją, przemocą i złym traktowaniem. Na przykład tylko kilka krajów oferuje prawa do małżeństwa osób tej samej płci, adopcji, rodzicielstwa i dziedziczenia, zmuszając wiele dziwnych par do życia jako obywatele drugiej kategorii. Aby temu zaradzić, rządy muszą uchwalić przepisy gwarantujące równość, wolność i bezpieczeństwo wszystkich orientacji seksualnych i tożsamości płci. Instytucje powinny również wdrażać programy szkoleniowe dotyczące niedyskryminacji, empatii i wrażliwości na osoby LGBTQ +.
Normy kulturowe
Normy kulturowe odnoszą się do oczekiwań społecznych, które dyktują akceptowalne zachowania, postawy i przekonania dotyczące płci, płci i relacji. Normy te są często głęboko osadzone w społeczeństwie i mogą być trudne do zmiany.
Na przykład heteronormalność wzmacnia ideę, że heteroseksualność jest normalnym i naturalnym stanem bycia, podczas gdy homoseksualizm lub transgenderyzm jest nienaturalny i nienaturalny. Ta percepcja prowadzi do uprzedzeń, stereotypów i piętnowania queer ludzi, sprawiając, że czują się gorsi i mniej godni niż ich cisgender heteroseksualnych odpowiedników. Zwalczanie tych norm kulturowych wymaga edukacji, kampanii podnoszących świadomość i wysiłków na rzecz propagowania pozytywnego rozpowszechniania informacji na temat różnorodności seksualnej, włączenia i uznawania.
Strategie wielowymiarowe
Aby zlikwidować systemy marginalizacji, potrzebujemy wielowymiarowych strategii ukierunkowanych na relacje energetyczne, praktyki instytucjonalne i normy kulturowe w tym samym czasie. Podejścia te obejmują:
1.Pieranie reform prawnych, które chronią prawa queer i zapewniają równe traktowanie. 2. Promowanie kultur sprzyjających włączeniu społecznemu w miejscu pracy, które witają i świętują różnorodne perspektywy. 3. Informowanie społeczeństwa o dziwnych problemach za pośrednictwem mediów, sztuki, rozrywki i literatury. 4. Kształcenie specjalistów, takich jak nauczyciele, lekarze i prawnicy na temat polityki niedyskryminacji i wrażliwości dla osób LGBTQ +. 5.Wzmacnianie głosów queer poprzez wspieranie twórców queer, działaczy i organizacji. 6. Zachęcanie do dialogu międzyludzkiego i empatii, które promują zrozumienie i szacunek między różnymi grupami.
Podsumowując, systemowe stosunki władzy, praktyki instytucjonalne i normy kulturowe utrwalają marginalizację queer na różne sposoby. Aby zakwestionować te systemy, musimy przyjąć podejście wielowymiarowe, które uwzględnia wszystkie trzy czynniki jednocześnie. Dzięki temu możemy stworzyć bardziej sprawiedliwe, sprawiedliwe i integracyjne społeczeństwo, w którym każdy czuje się ceniony, szanowany i wspierany bez względu na tożsamość płciową lub orientację seksualną.
W jaki sposób systemowe stosunki władzy, praktyki instytucjonalne i normy kulturowe wzmacniają dziwną marginalizację i jakie wielowymiarowe strategie mogą zakłócić te systemy?
Jak wiemy, istnieje kilka czynników, które przyczyniają się do marginalizacji queer ludzi w naszym społeczeństwie. Systemowe stosunki władzy, praktyki instytucjonalne i normy kulturowe odgrywają rolę w tworzeniu kultury, w której dziwność jest postrzegana jako „inna” lub gorsza. Marginalizację tę można odczuć w wielu dziedzinach życia, od zatrudnienia po opiekę zdrowotną i edukację.