Las personas queer son a menudo marginadas debido a su identidad de género no compatible, orientación sexual y/o expresión. Esta marginación se perpetúa por múltiples factores interrelacionados, como las relaciones sistémicas de poder, las prácticas institucionales y las normas culturales. En este ensayo explicaré cómo estos tres factores contribuyen a la extraña marginación, y consideraré algunos enfoques multifacéticos que se pueden adoptar para desafiarlos y desmantelarlos.
Relaciones sistémicas de poder
Las relaciones de poder se refieren a los sistemas sociales y políticos que determinan quién tiene acceso a los recursos, la influencia y el poder. Estos sistemas suelen estructurarse en torno a grupos dominantes que controlan los recursos y tienen posiciones privilegiadas, al tiempo que excluyen a los grupos minoritarios de los procesos de toma de decisiones.
Por ejemplo, las personas heterosexuales cisgénero tienen un poder económico, político y social considerable que les permite dominar a las personas queer de diversas maneras. Pueden negarles oportunidades de empleo, vivienda, atención médica y otras necesidades vitales. También pueden exponer a personas extrañas a la violencia, la discriminación, el acoso y los crímenes de odio que causan daño emocional, físico y psicológico. Para resolver este problema, los gobiernos deben adoptar políticas que reconozcan derechos extraños y garanticen la igualdad de trato de todos los ciudadanos, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Además, las organizaciones empresariales deben adoptar culturas inclusivas en el lugar de trabajo que promuevan la diversidad, la equidad y la inclusión.
Prácticas institucionales
Las prácticas institucionales se refieren a las normas, reglamentos, políticas, procedimientos y estructuras que rigen las actividades de las instituciones.
Por ejemplo, las instituciones educativas a menudo excluyen a los estudiantes extraños sin proporcionar el apoyo, la representación y las medidas de seguridad adecuadas. Los programas escolares no incluyen la historia, la cultura y los problemas LGBTQ + en las aulas, lo que hace que muchos niños extraños se sientan aislados e invisibles. El sistema jurídico tampoco es capaz de proteger a las personas extrañas de la discriminación, la violencia y el maltrato.
Por ejemplo, sólo unos pocos países ofrecen matrimonios entre personas del mismo sexo, adopción, paternidad y derechos sucesorios, lo que hace que muchas parejas extrañas vivan como ciudadanos de segunda clase. Para resolver este problema, los gobiernos deben aprobar leyes que garanticen la igualdad, la libertad y la seguridad para todas las orientaciones sexuales y la identidad de género. Las instituciones también deben implementar programas de capacitación sobre no discriminación, empatía y sensibilidad hacia las personas LGBTQ +.
Normas culturales
Las normas culturales se refieren a las expectativas de la sociedad que dictan patrones aceptables de comportamiento, actitudes y creencias en relación con el género, el sexo y las relaciones. Estas normas suelen estar profundamente arraigadas en la sociedad y pueden ser difíciles de cambiar.
Por ejemplo, la heteronormatividad refuerza la idea de que la heterosexualidad es un estado normal y natural del ser, mientras que la homosexualidad o transgénero es anormal y antinatural. Esta percepción conduce a prejuicios, estereotipos y estigmatización de personas extrañas, haciéndoles sentir inferiores y menos dignos que sus contrapartes heterosexuales cisgénero. La lucha contra estas normas culturales requiere educación, campañas de sensibilización y esfuerzos de promoción que promuevan la difusión positiva de la diversidad sexual, la inclusión y el reconocimiento.
Estrategias multidimensionales
Para desmantelar los sistemas de marginación, necesitamos estrategias multidimensionales dirigidas simultáneamente a las relaciones de poder, las prácticas institucionales y las normas culturales. Estos enfoques incluyen:
1.Abogar por reformas legales que protejan los derechos queer y garanticen la igualdad de trato. 2. Promover culturas inclusivas en el lugar de trabajo que den la bienvenida y marquen diferentes perspectivas. 3. Sensibilizar al público sobre problemas extraños a través de los medios de comunicación, el arte, el entretenimiento y la literatura. 4. Formación de profesionales, como profesores, médicos y abogados, en políticas de no discriminación y sensibilidad hacia las personas LGBTQ +. 5. Potenciación de las voces queer mediante el apoyo a artistas, activistas y organizaciones queer. 6. Fomentar el diálogo interpersonal y la empatía que fomente la comprensión y el respeto entre los diferentes grupos.
En conclusión, las relaciones sistémicas de poder, las prácticas institucionales y las normas culturales perpetúan de manera diferente la marginación queer. Para desafiar estos sistemas, debemos adoptar un enfoque multidimensional que tenga en cuenta los tres factores al mismo tiempo. Al hacerlo, podemos crear una sociedad más justa, justa e inclusiva, donde todos se sientan valorados, respetados y apoyados independientemente de su identidad de género u orientación sexual.
¿Cómo las relaciones sistémicas de poder, las prácticas institucionales y las normas culturales aumentan la extraña marginación, y qué estrategias multidimensionales pueden destruir estos sistemas?
Como sabemos, hay varios factores que contribuyen a la marginación de personas extrañas en nuestra sociedad. Las relaciones sistémicas de poder, las prácticas institucionales y las normas culturales juegan un papel en la creación de una cultura donde la extrañeza es vista como «diferente» o inferior. Esta marginación se puede sentir en muchas esferas de la vida, desde el empleo hasta la salud y la educación.