Gli esseri umani sono spesso emarginati a causa della loro identità di genere inadeguata, orientamento sessuale e/o espressione. Questa marginalizzazione è perpetuata da molti fattori interconnessi, come le relazioni di potere sistemiche, le pratiche istituzionali e le norme culturali. In questo saggio spiegherò come questi tre fattori contribuiscono alla strana marginalizzazione, e considererò alcuni approcci molteplici che si possono adottare per sfidarli e smantellarli.
Relazioni di potere di sistema
Le relazioni di potere si riferiscono a sistemi sociali e politici che determinano chi ha accesso alle risorse, all'influenza e al potere. Questi sistemi sono in genere strutturati intorno a gruppi dominanti che controllano le risorse e hanno posizioni privilegiate, mentre escludono i gruppi minoritari dai processi decisionali.
Ad esempio, i cisgender eterosessuali hanno un notevole potere economico, politico e sociale, che permette loro di dominare i queer-umani in diversi modi. Possono negare loro opportunità di lavoro, alloggio, assistenza sanitaria e altre esigenze di vita. Essi possono anche sottoporre persone strane a violenza, discriminazione, persecuzione e crimini d'odio che causano danni emotivi, fisici e psicologici. Per risolvere questo problema, i governi devono adottare politiche che riconoscano gli strani diritti e assicurino un trattamento uguale a tutti i cittadini, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o identità di genere.
Inoltre, le organizzazioni aziendali devono adottare culture inclusive sul luogo di lavoro che promuovano la diversità, l'equità e l'inclusione.
Prassi istituzionali
Le pratiche istituzionali fanno riferimento alle regole, ai regolamenti, alle politiche, alle procedure e alle strutture che gestiscono le istituzioni.
Ad esempio, le istituzioni scolastiche spesso escludono gli studenti strani senza fornire adeguato supporto, rappresentanza e sicurezza. I programmi scolastici non includono storia, cultura e problemi LGBT + nelle classi, facendo sentire molti bambini strani isolati e invisibili. Anche il sistema legale non è in grado di proteggere le persone strane dalla discriminazione, dalla violenza e dai maltrattamenti.
Per esempio, solo pochi paesi offrono matrimoni gay, adozione, genitorialità e diritti di eredità, costringendo molte strane coppie a vivere come cittadini di seconda classe. Per affrontare questo problema, i governi devono adottare leggi che garantiscano uguaglianza, libertà e sicurezza per tutti gli orientamenti sessuali e identità di genere. Le istituzioni devono inoltre introdurre programmi di formazione sulla non discriminazione, l'empatia e la sensibilità verso i soggetti LGBT +.
Norme culturali
Le norme culturali si riferiscono alle aspettative della società che impongono comportamenti, relazioni e convinzioni accettabili su sesso, sesso e relazioni. Queste norme sono spesso profondamente radicate nella società e possono essere difficili da cambiare.
Ad esempio, l'eteronormità rafforza l'idea che l'eterosessualità sia uno stato di esistenza normale e naturale, mentre l'omosessualità o la transessualità sono anormali e innaturali. Questa percezione porta a pregiudizi, stereotipi e stigmatizzazione delle persone strane, facendole sentire inferiori e meno meritevoli dei loro colleghi eterosessuali cisgenerativi. La lotta contro queste norme culturali richiede educazione, campagne di sensibilizzazione e sforzi di promozione per promuovere la diffusione positiva di informazioni sulla diversità sessuale, l'inclusione e il riconoscimento.
Strategie multiple
Per smantellare i sistemi di emarginazione, abbiamo bisogno di strategie multiple che puntino contemporaneamente a relazioni di potere, pratiche istituzionali e normative culturali. Questi approcci includono
1.La difesa di riforme legali che tutelino i diritti quadri e garantiscano la parità di trattamento. 2. Promuovere culture inclusive sul luogo di lavoro che accolgono e segnano diverse prospettive. 3. Informare il pubblico sui problemi strani attraverso i media, l'arte, l'intrattenimento e la letteratura. 4. Formazione di professionisti come insegnanti, medici e avvocati, politiche di non discriminazione e sensibilità verso le persone LGBT +. 5. espandere le possibilità di cinque voci sostenendo artisti, attivisti e organizzazioni. 6. Incoraggiare il dialogo interpersonale e l'empatia che promuove la comprensione e il rispetto tra i vari gruppi.
Per concludere, le relazioni di potere di sistema, le pratiche istituzionali e le normative culturali perpetuano in modo diverso l'emarginazione. Per sfidare questi sistemi, dobbiamo adottare un approccio multidimensionale che tenga conto di tutti e tre i fattori contemporaneamente. Facendo questo, possiamo creare una società più equa, equa e inclusiva, dove tutti si sentono preziosi, rispettati e sostenuti indipendentemente dal suo identità di genere o orientamento sessuale.
Come le relazioni di potere di sistema, le pratiche istituzionali e le normative culturali aumentano la strana marginalizzazione, e quali strategie multidimensionali possono distruggere questi sistemi?
Come sappiamo, ci sono diversi fattori che contribuiscono a marginalizzare le persone strane nella nostra società. Le relazioni di potere sistemico, le pratiche istituzionali e le norme culturali hanno un ruolo nella creazione di una cultura in cui l'estraneità è considerata «diversa» o incompleta. Questa marginalizzazione può essere percepita in molti settori della vita, dall'occupazione alla sanità e all'istruzione.