Como é que os funcionários do serviço lidam com a sua orientação sexual em segredo quando falam com pessoas poderosas? É uma questão importante que envolve muitos militares. Há muitas maneiras de lidar com esta situação, incluindo evitá-la, ser aberto sobre isso ou simplesmente ignorá-la. Se você decidir ignorar isso, certifique-se de que você não deixa ninguém saber! Você também pode tentar manter a privacidade em segredo de todos os outros.
Se alguém perguntar sobre sua orientação sexual, diga-lhes outra coisa. Não tenha medo de mentir se for necessário. Mas lembre-se que mentir é errado e vai acabar por voltar para lhe morder o rabo! Então, como é que os agentes de serviços controlam o segredo sobre a sua orientação sexual quando navegam nas estruturas hierárquicas do poder? Depende da pessoa, do seu ambiente e das suas crenças pessoais. Alguns podem sentir-se confortáveis a discutir a sua sexualidade com pessoas do mesmo sexo, enquanto outros preferem ficar calados. Em alguns casos, podem até ser alvo de bullying ou discriminação se partilharem demais. Outros podem pensar que é melhor ficar longe do armário até que se aposentem do serviço. Independentemente da abordagem que eles usam, existem várias estratégias que os funcionários do serviço usam para manter o sentido de privacidade e segurança, mantendo-se fiéis a si mesmos. Uma das estratégias é aumentar a confiança entre os seus pares e os seus chefes, participando de eventos em grupo, como atividades esportivas ou sociais fora do horário de trabalho. Outra estratégia é desenvolver relações baseadas no respeito mútuo e não em interesses comuns.
Os funcionários do serviço não devem fazer comentários ou gestos excessivamente pessoais durante a comunicação com os outros. Eles também devem evitar compartilhar informações sobre seu parceiro ou histórico de encontros sem necessidade extrema.
Os funcionários do serviço devem aprender a ler entre as linhas quando lidam com pessoas que podem não entender ou aceitar sua orientação sexual. Isso inclui a compreensão da linguagem corporal e mímica, bem como ouvir atentamente o que os outros dizem. Seguindo estes conselhos, os funcionários podem lidar com a sua orientação sexual em segredo quando falam com pessoas poderosas.
Como é que os agentes de serviços controlam a confidencialidade em relação à sua orientação sexual quando navegam nas estruturas hierárquicas do poder?
Muitos funcionários dos serviços acreditam que devem esconder a sua orientação sexual por várias razões relacionadas com o estigma social, preconceitos, políticas institucionais e medo de efeitos negativos, como discriminação, perseguição, marginalização, rejeição, exclusão, demissão ou até mesmo violência. Isso pode ser particularmente difícil ao navegar sobre as estruturas hierárquicas de poder dentro das forças armadas, que muitas vezes valorizam a conformidade, a lealdade e a obediência, e não o individualismo e a expressão.