服务人员在与有影响力的人打交道时如何处理将性取向保密的问题？这是一个影响许多军队的重要问题。有很多方法可以处理这种情况，包括完全避免这种情况，对此持开放态度或简单地忽略这种情况。如果你选择忽略它，确保你不让任何人知道！您还可以尝试将隐私保密给其他人。如果有人问你的性取向，告诉他们别的东西。如果需要，不要害怕撒谎。但请记住，撒谎是错误的，最终会回来咬你的屁股！那么，服务人员在浏览权力的等级结构时如何管理有关其性取向的保密性呢？这取决于个人，他的周围环境和他的个人信仰。有些人可能会与同胞讨论自己的性行为，而另一些人则选择保持沉默。在某些情况下，如果他们分享太多，他们甚至可能成为欺凌或歧视的目标。其他人可能会认为，最好只是远离橱柜，直到他们从现役退役。无论他们采用哪种方法，服务人员都使用多种策略来保持隐私和安全感，同时仍然忠于自己。一种策略是通过在下班后参加团体活动（例如体育或社交活动）来建立同龄人和上级之间的信任。另一项战略是发展基于相互尊重而不是共同利益的关系。
服务人员在与他人交流时不应发表过多的个人评论或手势。他们还必须避免分享有关他们的伴侣或约会历史的信息，除非绝对必要。
服务人员在处理可能不了解或不接受性取向的人时，必须学习在行之间阅读。这包括了解肢体语言和面部表情，以及仔细听别人说什么。根据这些建议，服务人员在与有影响力的人打交道时，可以成功地将自己的性取向保密。
服务人员在浏览权力层次结构时如何管理有关性取向的保密性？
许多服务人员认为，他们应该出于各种原因隐瞒自己的性取向，这些原因涉及社会耻辱，偏见，制度政策以及对负面后果的恐惧，例如歧视，骚扰，边缘化，拒绝，排斥，解雇甚至暴力。当在武装部队内部导航等级权力结构时，这可能特别困难，这些结构通常重视顺从，忠诚和服从而不是个人主义和自我表达。