Comment les agents de service s'occupent-ils de garder leur orientation sexuelle secrète lorsqu'ils communiquent avec des personnes influentes? C'est une question importante qui touche de nombreux militaires. Il existe de nombreuses façons de faire face à cette situation, y compris de l'éviter, d'être ouvert à ce sujet ou simplement de l'ignorer. Si vous décidez de l'ignorer, assurez-vous de ne laisser personne savoir! Vous pouvez aussi essayer de garder la vie privée secrète de tous les autres.
Si quelqu'un vous demande votre orientation sexuelle, dites-leur autre chose. N'ayez pas peur de mentir si nécessaire. Mais rappelez-vous que mentir est mal et finira par revenir vous mordre le cul! Comment le personnel des services gère-t-il le secret quant à son orientation sexuelle lorsqu'il navigue dans les structures hiérarchiques du pouvoir? Cela dépend de la personne, de son environnement et de ses convictions personnelles. Certains peuvent se sentir à l'aise de discuter de leur sexualité avec des camarades, tandis que d'autres préfèrent se taire. Dans certains cas, ils peuvent même devenir la cible d'intimidation ou de discrimination s'ils partagent trop. D'autres pourraient penser qu'il est préférable de rester loin du placard jusqu'à ce qu'ils prennent leur retraite du service actif. Quelle que soit l'approche qu'ils adoptent, il existe plusieurs stratégies que le personnel du service utilise pour maintenir un sentiment de confidentialité et de sécurité tout en restant fidèle à lui-même. L'une des stratégies consiste à renforcer la confiance entre les pairs et les supérieurs en participant à des activités de groupe telles que des activités sportives ou sociales en dehors des heures de travail. Une autre stratégie consiste à développer des relations fondées sur le respect mutuel plutôt que sur l'intérêt commun.
Les membres du service ne doivent pas faire de commentaires ou de gestes trop personnels lors de la communication avec les autres. Ils doivent également éviter de partager des informations sur leur partenaire ou leurs antécédents de rencontre sans être absolument nécessaires.
Le personnel du service doit apprendre à lire entre les lignes quand il s'agit de personnes qui ne comprennent pas ou n'acceptent pas leur orientation sexuelle. Cela implique de comprendre le langage corporel et les expressions faciales, ainsi que d'écouter attentivement ce que les autres disent. En suivant ces conseils, les agents de service peuvent gérer avec succès le maintien de leur orientation sexuelle secrète tout en communiquant avec des personnes influentes.
Comment les employés des services gèrent-ils le secret concernant leur orientation sexuelle lorsqu'ils naviguent dans des structures hiérarchiques de pouvoir ?
De nombreux employés des services estiment qu'ils devraient cacher leur orientation sexuelle pour diverses raisons liées à la stigmatisation sociale, aux préjugés, aux politiques institutionnelles et à la peur des conséquences négatives, telles que la discrimination, le harcèlement, la marginalisation, le rejet, l'exclusion, le licenciement ou même la violence. Cela peut être particulièrement difficile lorsque vous naviguez à travers les structures hiérarchiques de pouvoir au sein des forces armées, qui apprécient souvent la conformité, la loyauté et l'obéissance plutôt que l'individualisme et l'expression de soi.