¿Cómo hace el personal del servicio para mantener su orientación sexual en secreto cuando se comunica con personas influyentes? Es una cuestión importante que afecta a muchos militares. Hay muchas maneras de lidiar con esta situación, incluyendo evitarla en general, ser abierto al respecto o simplemente ignorarla. Si decide ignorar esto, asegúrese de que no le haga saber a nadie! También puedes tratar de mantener la privacidad en secreto de todos los demás.
Si alguien pregunta sobre su orientación sexual, dígales cualquier otra cosa. No tengas miedo de mentir si es necesario. Pero recuerda que mentir está mal y al final volverá a morderte por el culo! Entonces, ¿cómo administra el personal de los servicios el secreto sobre su orientación sexual al navegar por estructuras jerárquicas de poder? Depende de la persona, de su entorno y de sus creencias personales. Algunos pueden sentirse cómodos discutiendo su sexualidad con personas del mismo sexo, mientras que otros prefieren guardar silencio. En algunos casos, incluso pueden convertirse en blanco de acoso o discriminación si comparten demasiado. Otros podrían pensar que es mejor simplemente mantenerse alejados del armario hasta que se jubilen del servicio activo. Independientemente del enfoque que adopten, hay varias estrategias que el personal de servicio utiliza para mantener un sentido de privacidad y seguridad, mientras se mantiene fiel a sí mismo. Una de las estrategias es generar confianza entre compañeros y superiores, participando en actividades grupales como actividades deportivas o sociales fuera del horario laboral. Otra estrategia consiste en desarrollar relaciones basadas en el respeto mutuo y no en el interés común.
El personal de servicio no debe hacer comentarios o gestos excesivamente personales mientras se comunica con otros. También deben evitar compartir información sobre su pareja o historial de citas sin necesidad extrema.
Los empleados del servicio deben aprender a leer entre líneas cuando tratan con personas que pueden no entender o aceptar su orientación sexual. Esto incluye entender el lenguaje corporal y las expresiones faciales, así como escuchar atentamente lo que otros dicen. Siguiendo estos consejos, el personal de servicio puede manejar con éxito mantener su orientación sexual en secreto cuando se comunica con personas influyentes.
¿Cómo gestiona el personal de los servicios el secreto sobre su orientación sexual al navegar por estructuras jerárquicas de poder?
Muchos funcionarios de servicios consideran que deben ocultar su orientación sexual por diversas razones relacionadas con el estigma social, los prejuicios, las políticas institucionales y el miedo a las consecuencias negativas, como la discriminación, la persecución, la marginación, el rechazo, la exclusión, el despido o incluso la violencia. Esto puede ser particularmente difícil cuando se navega por estructuras jerárquicas de poder dentro de las fuerzas armadas, que a menudo valoran la conformidad, la lealtad y la obediencia, no el individualismo y la auto-expresión.