Come fanno i dipendenti a mantenere il loro orientamento sessuale segreto quando parlano con persone influenti? È una questione importante che coinvolge molti militari. Ci sono molti modi per affrontare questa situazione, tra cui evitarla, essere aperto a riguardo o semplicemente ignorarla. Se decidi di ignorarlo, assicurati di non far sapere a nessuno! Si può anche cercare di mantenere la privacy riservata a tutti gli altri.
Se qualcuno ti chiede del tuo orientamento sessuale, digli qualcos'altro. Non abbiate paura di mentire, se necessario. Ma ricordatevi che mentire è sbagliato e alla fine tornerà a mordervi il culo! Quindi, come fanno gli addetti ai servizi a gestire la segretezza sul proprio orientamento sessuale quando navigano nelle strutture gerarchiche del potere? Dipende dall'uomo, dal suo ambiente e dalle sue convinzioni personali. Alcuni possono sentirsi a proprio agio a discutere la loro sessualità con persone dello stesso sesso, mentre altri preferiscono tacere. In alcuni casi, potrebbero anche diventare bersaglio di bullismo o discriminazione se condividono troppo. Altri potrebbero pensare che sia meglio stare lontano dall'armadio finché non vanno in pensione con un servizio valido. Indipendentemente dall'approccio che usano, ci sono diverse strategie che i dipendenti usano per mantenere il senso di privacy e di sicurezza, pur rimanendo fedeli a se stessi. Una delle strategie è quella di rafforzare la fiducia tra coetanei e superiori partecipando a eventi di gruppo, come sport o attività pubbliche non lavorative. Un'altra strategia è quella di sviluppare relazioni basate sul rispetto reciproco e non sull'interesse comune.
Gli addetti ai servizi non devono fare commenti o gesti eccessivamente personali durante la comunicazione con gli altri. Devono anche evitare di condividere informazioni sul proprio partner o storia di incontri senza estrema necessità.
I dipendenti del servizio devono imparare a leggere tra le righe quando hanno a che fare con persone che possono non capire o non accettare il loro orientamento sessuale. Questo include la comprensione del linguaggio del corpo e della mimetica, così come ascoltare attentamente ciò che gli altri dicono. Seguendo questi consigli, i dipendenti possono gestire con successo il mantenimento del loro orientamento sessuale in confidenza con persone potenti.
Come gestiscono i servizi la segretezza rispetto al proprio orientamento sessuale quando navigano nelle strutture gerarchiche del potere?
Molti dipendenti dei servizi ritengono che dovrebbero nascondere il loro orientamento sessuale per vari motivi legati allo stigma sociale, ai pregiudizi, alle politiche istituzionali e alla paura di conseguenze negative come discriminazione, stalking, marginalizzazione, rifiuto, esclusione, licenziamento o addirittura violenza. Può essere particolarmente difficile navigare nelle strutture gerarchiche di potere all'interno delle forze armate, che spesso apprezzano la conformità, la lealtà e l'obbedienza piuttosto che l'individualismo e l'espressione.