Como um homem LGBT que trabalha no exército, gerir a contradição entre a lealdade à sua unidade e o compromisso com o parceiro pode ser uma tarefa difícil. Embora os militares tenham feito progressos na aceitação de pessoas LGBT, ainda há políticas que podem criar obstáculos tanto para a vida profissional como para a vida pessoal. Uma dessas políticas é a regra «Não perguntes, não digas», que proibia que os membros do serviço discutissem abertamente a sua orientação sexual enquanto estivessem em forma. Isso criou um ambiente em que muitos funcionários LGBT sentiam que tinham de se esconder, levando a um sentimento de isolamento e medo de descobertas.
Para lidar com essa tensão, alguns funcionários LGBT desenvolveram estratégias para manter o equilíbrio entre suas responsabilidades como soldados e suas relações pessoais. Uma estratégia comum é manter suas parcerias privadas, evitando manifestações públicas de afeto ou discutir seu status nas relações. Outros preferem procurar redes de apoio na comunidade militar, como alianças gays diretas ou serviços de aconselhamento, para ajudá-los a navegar sobre os problemas únicos que enfrentam. Alguns também priorizam seus objetivos de carreira, focando-se na promoção, em vez de perseguir interesses românticos.
Apesar dessas estratégias, a tensão entre o dever e o amor ainda é difícil de lidar. Muitos funcionários LGBT sentem-se culpados quando devem sacrificar o tempo com seus parceiros devido a compromissos militares ou se preocupam em ser descobertos por outros membros do serviço que podem não dividir suas opiniões. Eles também podem enfrentar discriminação e perseguição com base na sua identidade, criando mais estresse e ansiedade.
Gerenciar a contradição entre a lealdade com a sua unidade e o compromisso com o parceiro requer um exame minucioso e um compromisso. Embora isso talvez nunca seja totalmente resolvido, os membros LGBT do exército continuam a encontrar maneiras de fazê-lo funcionar, usando recursos internos e sistemas de apoio externos para manter o equilíbrio que melhor lhes convém.
Como é que o pessoal LGBT controla a contradição entre a lealdade à sua unidade e o compromisso com os seus parceiros?
A questão da lealdade à sua unidade militar em comparação com o compromisso com o parceiro íntimo é frequentemente considerada um conflito para o pessoal de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros. É importante notar que esta situação pode ser diferente de acordo com o tipo de relacionamento, a natureza do serviço e outros fatores pessoais, como o apoio familiar.