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DISCRIMINAÇÃO POR ORIENTAÇÃO SEXUAL EM CONTEXTOS MILITARES: PROBLEMAS DE DUPLO ESTIGMA ENFRENTADOS POR PESSOAS LGBT ptEN IT FR DE PL RU AR JA CN ES

3 min read Lesbian

Pessoas LGBT enfrentaram vários problemas devido à sua identidade e à forma como os outros percebem isso. Um dos problemas que eles enfrentam é a dupla estigmatização quando servem no exército e fazem parte de culturas onde os papéis tradicionais de gênero são enfatizados. Neste ensaio, falarei sobre o que significa um estigma duplo para pessoas LGBT que servem em contextos militarizados e tradicionais.

Duplo estigma refere-se à experiência de que a sociedade te destaca negativamente por características pessoais como raça, orientação sexual, deficiência, etc. Duplo estigma surge quando a pessoa pertence a mais de um grupo que é socialmente marginalizado.

Uma pessoa pode ser gay ou negra, o que pode aumentar a discriminação e o preconceito por parte de pessoas brancas heterossexuais e pessoas negras homofóbicas. Da mesma forma, pessoas LGBT que servem no exército e vêm de culturas que valorizam os papéis tradicionais de gênero podem enfrentar um padrão duplo devido à sua identidade e profissão. Este padrão duplo pode levar à exclusão social, isolamento e outros efeitos negativos.

Uma forma de duplo estigma experimentada por pessoas LGBT que servem em contextos paramilitares e tradicionais é o estigma internalizado. O estigma enraizado é quando uma pessoa acredita em estereótipos negativos sobre si mesma baseados em sua personalidade ou status.

Os soldados LGBT podem considerar que eles não têm lugar no exército, porque eles não se encaixam no estereótipo masculino esperado dos soldados. Eles podem sentir que precisam esconder a sua identidade para corresponder aos seus pares, o que leva a um sentimento de vergonha e insegurança em si mesmos. Este estigma internalizado pode afetar sua saúde mental e bem-estar geral.

Outra forma de estilo duplo enfrentada por pessoas LGBT que trabalham em contextos militarizados e tradicionais é o estigma social. O estigma social refere-se às atitudes negativas e ao comportamento do indivíduo com base na sua identidade ou status. Pessoas LGBT podem ser perseguidas, abusadas ou até mesmo abusadas por colegas soldados que os consideram forasteiros ou inclinados. Eles também podem ter dificuldades para encontrar apoio e reconhecimento em sua unidade ou comunidade. Este estigma social pode levar à falta de pertencimento e confiança, o que pode prejudicar sua capacidade de cumprir efetivamente suas responsabilidades.

A terceira forma de duplo estigma experimentada por pessoas LGBT que servem em contextos paramilitares e tradicionais é o estigma institucional. O estigma institucional se aplica a políticas, práticas e estruturas que discriminam determinados grupos. O exército tem regras e regulamentos rígidos sobre sexualidade e expressão de gênero, o que pode dificultar o serviço aberto das pessoas LGBT.

Algumas culturas dão grande importância aos papéis tradicionais de gênero, o que pode tornar difícil para as pessoas LGBT serem adotadas em igualdade em suas comunidades. Estas barreiras podem impedir pessoas LGBT de avançar em suas carreiras ou alcançar posições de liderança.

As pessoas LGBT que servem no exército e vêm de culturas onde os papéis tradicionais de gênero são muito apreciados podem sofrer um estigma duplo devido à sua identidade e profissão. Isso pode tomar a forma de estigma internalizado, estigma social e estigma institucional. É importante que os líderes militares lidem com estas questões e criem ambientes inclusivos, onde todos os militares se sintam seguros e recebam apoio independentemente de sua identidade. Assim, poderemos assegurar que as nossas forças armadas se mantenham fortes e eficazes, ao mesmo tempo que promovem a igualdade e a diversidade.

Quais são as formas de duplo estigma que afetam as pessoas LGBT que trabalham em contextos militarizados e tradicionais?

Pessoas LGBT + enfrentam diferentes tipos de estigmas na sociedade moderna. Um dos tipos é o «duplo estigma», que se refere ao confronto com a discriminação, tanto por parte da comunidade de sua orientação sexual/identidade de gênero, como pela cultura básica (Bergman & Jones, 2014). Em contextos militarizados e tradicionais, como o exército e a aplicação da lei, isso pode ser particularmente difícil para as pessoas LGBT.