LGBTの人々は、アイデンティティとそれが他の人にどのように認識されているので、いくつかの課題に直面しています。彼らが直面している課題の1つは、軍隊で奉仕するときの二重汚名付けであり、伝統的なジェンダーの役割が強調されている文化の一部です。このエッセイでは、軍事的で伝統主義的な文脈で奉仕するLGBTQの人々にとって、二重のスティグマが何を意味するかについて説明します。
ダブルスティグマは、人種、性的指向、障害などの個人的特徴のために社会によって否定的にマークされた経験を指します。二重スティグマは、人が社会的に疎外されている複数のグループに属しているときに発生します。
人はゲイとブラックの両方である可能性があり、異性愛白人と同性愛黒人の両方からの差別と偏見の増加につながる可能性があります。同様に、軍隊で奉仕し、伝統的なジェンダーの役割が高く評価されている文化から来るLGBTの人々は、彼らのアイデンティティと職業のために二重の汚名に直面するかもしれません。この二重汚名は、社会的孤立、孤立、およびその他の悪影響をもたらす可能性があります。
LGBTの人々が準軍事的、伝統的な文脈で奉仕する二重スティグマの1つの形態は、内部化されたスティグマです。定着したスティグマは、人が自分の性格や地位に基づいて自分自身について否定的なステレオタイプを信じるときです。
LGBT兵士は、彼らが兵士に期待される男性的なステレオタイプに収まらないので、彼らは軍に属していないと感じるかもしれません。仲間に合うように自分のアイデンティティを隠す必要があると感じるかもしれません。この内部化された汚名は、彼らの精神的健康と全体的な幸福に影響を与える可能性があります。
LGBTの人々が軍事的で伝統的な文脈で奉仕するもう一つの二重スティグマは社会的スティグマです。社会的スティグマ（social stigma）とは、個人のアイデンティティや地位に基づいて個人に対する否定的な態度や行動を指します。LGBTの人々は、ハラスメントを受けたり、いじめられたり、仲間の兵士に虐待されたりすることがあります。彼らはまた、彼らのユニットやコミュニティでサポートと認識を見つけるのが難しいかもしれません。この社会的汚名は、所属と信頼の欠如につながる可能性があり、それは彼らの職務を効果的に遂行する能力に悪影響を及ぼす可能性があります。
LGBTの人々が準軍事的および伝統的な文脈で奉仕する第三の形態の二重スティグマは、制度的スティグマです。制度的スティグマとは、特定のグループを差別する政策、慣行、構造を指します。軍隊は性別や性的表現に関する厳格な規則を持っており、LGBTの人々が公然と奉仕することを困難にする可能性があります。
伝統的なジェンダーの役割を重視している文化もあり、LGBTの人々がコミュニティ内で平等として受け入れられにくい。これらの障壁は、LGBTの人々がキャリアを進めることやリーダーシップのポジションに到達することを防ぐことができます。
軍隊で奉仕し、伝統的なジェンダーの役割が高く評価されている文化から来たLGBTの人々は、彼らのアイデンティティと職業のために二重の汚名を経験するかもしれません。これは、内部化されたスティグマ、社会的スティグマ、および制度的スティグマの形を取ることができます。軍事指導者は、これらの問題に対処し、すべてのサービスメンバーが自分のアイデンティティに関係なく安全でサポートされていると感じる包括的な環境を作成することが重要です。そうすることで、我々は、平等と多様性を促進しながら、我々の軍隊が強固で効果的であることを確保することができる。
二重スティグマのどのような形態は、軍国主義と伝統主義の文脈で奉仕するLGBTの人々に影響を与えますか？
LGBTQ+の人々は、今日の社会でさまざまな種類のスティグマに直面しています。「ダブルスティグマ」とは、性的指向/ジェンダー・アイデンティティ・コミュニティと主流文化（Bergman&Jones、 2014）の両方からの差別に直面することを指します。軍事や法執行機関のような軍事化された伝統主義の文脈では、これはLGBTの人々にとって特に困難なことがあります。