Las personas LGBT han enfrentado varios problemas debido a su identidad y la forma en que son percibidas por otros. Uno de los problemas que enfrentan es la doble estigmatización cuando sirven en el ejército y son parte de culturas donde se enfatizan los roles tradicionales de género. En este ensayo hablaré sobre lo que significa el doble estigma para las personas LGBT que sirven en contextos militarizados y tradicionalistas.
El doble estigma se refiere a la experiencia que la sociedad le marca negativamente debido a características personales como raza, orientación sexual, discapacidad, etc. El doble estigma se produce cuando una persona pertenece a más de un grupo que está marginado socialmente.
Una persona puede ser tanto gay como negra, lo que puede conducir a una mayor discriminación y prejuicios por parte de personas blancas heterosexuales y personas negras homofóbicas. De la misma manera, las personas LGBT que sirven en el ejército y provienen de culturas donde los roles de género tradicionales son muy valorados, pueden enfrentar un doble estigma debido a su identidad y profesión. Este doble estigma puede llevar a la exclusión social, el aislamiento y otras consecuencias negativas.
Una de las formas de doble estigma que experimentan las personas LGBT que sirven en contextos paramilitares y tradicionalistas es el estigma internalizado. El estigma arraigado es cuando una persona cree en estereotipos negativos sobre sí misma basados en su personalidad o estatus.
Los soldados LGBT pueden considerar que no tienen lugar en el ejército porque no encajan con el estereotipo masculino que se espera de los soldados. Pueden sentir que necesitan ocultar su identidad para adaptarse a sus compañeros, lo que les lleva a sentirse avergonzados e inseguros de sí mismos. Este estigma internalizado puede afectar su salud mental y su bienestar general.
Otra forma de doble estigma que enfrentan las personas LGBT que sirven en contextos militarizados y tradicionalistas es el estigma social. El estigma social se refiere a actitudes y comportamientos negativos hacia una persona basados en su identidad o estatus. Las personas LGBT pueden ser acosadas, intimidadas o incluso abusadas por compañeros de trabajo soldados que los consideran extraños o evasores. También pueden tener dificultades para encontrar apoyo y reconocimiento en su unidad o comunidad. Este estigma social puede llevar a la falta de afiliación y confianza, lo que puede afectar negativamente a su capacidad para cumplir eficazmente con sus responsabilidades.
La tercera forma de doble estigma que experimentan las personas LGBT que sirven en contextos paramilitares y tradicionalistas es el estigma institucional. El estigma institucional se refiere a las políticas, prácticas y estructuras que discriminan a ciertos grupos. El ejército tiene reglas y normas estrictas sobre la sexualidad y la expresión de género, lo que puede dificultar el servicio abierto de las personas LGBT.
Algunas culturas otorgan gran importancia a los roles de género tradicionales, lo que hace que a las personas LGBT les resulte difícil ser aceptadas en igualdad de condiciones en sus comunidades. Estas barreras pueden impedir que las personas LGBT progresen en sus carreras o alcancen puestos de liderazgo.
Las personas LGBT que sirven en el ejército y provienen de culturas donde los roles de género tradicionales son muy apreciados pueden experimentar un doble estigma debido a su identidad y profesión. Esto puede tomar la forma de estigma internalizado, estigma social y estigma institucional. Es importante que los líderes militares aborden estas cuestiones y creen entornos inclusivos donde todos los militares se sientan seguros y reciban apoyo independientemente de su personalidad. Al hacerlo, podremos garantizar que nuestras fuerzas armadas sigan siendo fuertes y eficaces, al tiempo que promovemos la igualdad y la diversidad.
¿Qué formas de doble estigma afectan a las personas LGBT que sirven en contextos militarizados y tradicionalistas?
Personas LGBTQ + enfrentan diferentes tipos de estigmas en la sociedad actual. Uno de los tipos es el «doble estigma», que se refiere al enfrentamiento con la discriminación tanto por parte de la comunidad de su orientación sexual/identidad de género como por parte de la cultura subyacente (Bergman & Jones, 2014). En contextos militarizados y tradicionalistas, como los militares y las fuerzas del orden, puede ser una tarea particularmente difícil para las personas LGBT.