As Forças Armadas dos Estados Unidos têm feito esforços significativos para promover um ambiente inclusivo para os indivíduos LGBT + nas suas fileiras.
Apesar dessas medidas, ainda há casos em que membros enfrentam exclusão e discriminação baseada em sua identidade. Este documento tem por objetivo estudar a forma como as políticas institucionais de integração e discriminação formam a experiência relacional no contexto militar. Ele faz isso analisando vários fatores que contribuem para essa experiência, incluindo normas sociais, valores culturais, estruturas organizacionais e instalações individuais. A análise mostra que, embora tenha havido progressos na criação de uma cultura militar mais diversificada e aceitável, ainda há muito trabalho a fazer para garantir a igualdade de oportunidades para todos os militares.
Palavras-chave: Militar; Inclusão; Discriminação; Relações; Autenticidade; A diversidade
Política Institucional de Inclusão e Discriminação
As Forças Armadas dos EUA por muito tempo seguiram padrões rigorosos para os tipos de pessoas que podem servir em suas fileiras, especialmente em relação à orientação sexual e identidade de gênero.
Até recentemente, gays ou lésbicas abertos eram proibidos de servir no exército de acordo com a política conhecida como «Não pergunte, não fale». Da mesma forma, os transexuais também foram proibidos de servir até 2016, quando essa restrição foi revogada. No entanto, apesar dessas mudanças, muitos membros da comunidade LGBT + continuam enfrentando problemas de identidade em ambientes militares.
Normas sociais e valores culturais
Normas sociais e valores culturais desempenham um papel importante na formação de experiências relationais nas forças armadas. Enquanto algumas culturas podem ser mais aceitáveis para variar do que outras, normalmente espera-se que os soldados adotem certos códigos de conduta que enfatizam a disciplina, a conformidade e a hierarquia. Estas expectativas podem criar tensão para aqueles que não se encaixam nestas formas, o que leva a uma sensação de isolamento e isolamento. Além disso, os papéis tradicionais de gênero também podem contribuir para a dificuldade de criar relações entre homens e mulheres nas forças armadas.
Estruturas organizacionais
Estruturas organizacionais são outro fator que afeta a experiência relacional nas Forças Armadas. As unidades militares geralmente têm alta hierarquia, o que pode levar a uma dinâmica de poder que dá vantagem às relações heterossexuais.
Soldados muitas vezes devem passar longos períodos fora de casa, o que pode encorajar relações românticas.
O foco militar em alerta pode colocar a habilidade física no topo, em vez de outros aspectos do desenvolvimento pessoal que dificultam membros com identidades diferentes a encontrar ambientes favoráveis.
Atitudes individuais
Atitudes individuais de envolvimento e diversidade também formam uma experiência relational no exército. Alguns soldados podem ter preconceito contra certos grupos, com base na sua suposta ameaça à preparação militar ou às normas culturais. Outros podem simplesmente não ter contato com várias identidades e, por isso, estão a tentar compreender como se encaixam na cultura militar. Como resultado, as pessoas LGBT + podem sofrer rejeição ou microagressão por seus pares, o que pode prejudicar seu sentimento de pertencimento e autoestima.
Políticas institucionais de inclusão e discriminação desempenham um papel importante na formação de experiências relationais em ambientes militares. Embora tenha havido progressos na criação de condições mais inclusivas, ainda há muito trabalho a fazer para garantir a igualdade de oportunidades para todos os membros do serviço. Compreendendo estes fatores, os políticos e líderes podem trabalhar para criar um ambiente mais justo e aceitável para todos os que servem ao nosso país.
Como é que as políticas institucionais de inclusão e discriminação formam uma experiência relacional no contexto militar?
Nos últimos anos, o foco tem sido cada vez maior na compreensão do papel da integração e da diversidade no desenvolvimento de relações no contexto militar. Políticas institucionais que priorizam a inclusão e a justiça tiveram um impacto significativo na forma como as pessoas interagem entre si, tanto a nível pessoal como a nível organizacional.