Há uma crescente aceitação e reconhecimento de lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT). Isso levou a uma maior atenção aos seus direitos, incluindo os relacionados com o emprego, a educação, a saúde e o serviço militar. Uma das áreas em que os LGBT enfrentam discriminação e marginalização é a militar.
Organizações como as Forças Armadas dos EUA estão começando a tomar medidas para criar um ambiente mais inclusivo para o pessoal LGBT. Este artigo descreve quais são as estruturas organizacionais que mais apoiam a segurança e o bem-estar dos militares LGBT.
Um fator importante para criar um ambiente favorável para os militares LGBT é a existência de uma política clara que proíba expressamente a discriminação baseada na identidade de gênero ou orientação sexual. O Departamento de Defesa dos Estados Unidos (DoD) implementou essa política como parte da sua política «Não perguntes, não digas», que foi cancelada em 2011. De acordo com esta política, soldados gays e lésbicas eram autorizados a servir abertamente sem medo de serem despedidos por causa da sua sexualidade. Esta política ajudou a reduzir o estigma e criou um ambiente mais seguro para os militares LGBT.
Outro aspecto fundamental para apoiar a segurança relacional e o bem-estar dos militares LGBT é dar acesso a recursos e serviços adequados.
O Ministério da Defesa criou uma Força-Tarefa sobre políticas para transexuais para estabelecer diretrizes de transição dentro das Forças Armadas. Ele também oferece serviços de consultoria para ajudar as pessoas LGBT a navegar sobre os problemas que podem enfrentar durante a sua permanência no exército.
Algumas unidades criaram «alianças diretas gays» que reúnem pessoal direto e gay para promover a compreensão e a aceitação.
É importante garantir a formação de comandantes e líderes para que eles compreendam as necessidades e problemas do pessoal LGBT. Este treinamento ajudará a prevenir opressão, discriminação e outras formas de maus tratos. Isso também pode ajudar a criar um ambiente inclusivo em que todo o pessoal se sinta valorizado e respeitado.
As organizações devem criar oportunidades de interação social e formação de comunidade entre o pessoal LGBT, tais como atividades de grupo, equipes esportivas ou grupos de apoio.
Criar uma organização inclusiva que mantenha a segurança e o bem-estar dos militares LGBT requer uma abordagem integral. As organizações devem adotar políticas claras que proíbam a discriminação, dar acesso aos recursos necessários, oferecer treinamento de liderança e criar espaços para a interação social e a formação de uma comunidade. Com isso, eles podem criar um ambiente seguro e favorável para todos os militares, independentemente de orientação sexual ou identidade de gênero.
Quais são as estruturas organizacionais que mais apoiam a segurança e o bem-estar dos militares LGBT?
A estrutura organizacional que apoia mais efetivamente a segurança e o bem-estar dos militares LGBT é aquela que prioriza o tratamento justo de todas as pessoas, independentemente da orientação sexual ou identidade de gênero, através de políticas e procedimentos como benefícios iguais e cláusulas de não discriminação. Além disso, treinar sobre diversidade e inclusão para líderes pode ajudar a criar um ambiente mais hospitaleiro para os membros dos serviços LGBT.