Soldados orientados na assimetria do poder são essenciais para manter relações saudáveis. A dinâmica assimétrica do poder pode ser vista em muitos tipos de relações, como parcerias românticas, redes de amigos, condições de trabalho, estruturas familiares, grupos sociais, etc. Desequilíbrio de poder pode surgir quando uma pessoa tem mais poder, em relação ao outro, devido a vários fatores, tais como diferenças de idade, diferenças de riqueza, status social, nomes de cargos, filiação política, nível de instrução, origem cultural, crenças religiosas, força física, inteligência emocional, habilidades de comunicação, bases de conhecimento, Níveis de experiência, áreas de conhecimento, etc. Quando há um poder desigual nas relações entre soldados, isso pode levar a desafios como rancor, ciúmes, rivalidades, conflito, competição, traição, manipulação, abuso, exploração, desrespeito, desconfiança, desconfiança, desonestidade, falsidade, sigilo, violações de privacidade, etc. Para que os soldados possam navegar com sucesso nessas diferenças de poder. eles devem aprender a gerenciar suas próprias emoções, respeitando ao mesmo tempo as necessidades de seu parceiro, sem comprometer seus próprios valores ou objetivos. A maneira mais bem sucedida de fazê-lo inclui estabelecer limites claros que garantam que todos os envolvidos se sintam seguros, expressando-se abertamente, sem medo de represálias ou represálias de quem tem mais poder. Isto inclui a honestidade em relação ao que cada indivíduo deseja de uma relação em termos de proximidade e frequência, e estabelecer expectativas claras sobre quanto tempo será realizado em conjunto em comparação com uma separação com base em horários individuais ou interesses fora das relações. Os soldados também devem procurar a reciprocidade oferecendo regularmente gestos de apoio para que ambos os lados se sintam igualmente valorizados, independentemente do título ou do cargo que ocupam na hierarquia da unidade. Com a compreensão mútua e habilidades sensíveis, as duas partes podem criar um ambiente em que a confiança se constrói lentamente ao longo do tempo, o que acaba resultando em laços mais fortes entre si, resultando em relações mais saudáveis em geral.
Os soldados precisam de fortes habilidades comunicativas ao navegar pela assimetria do poder, porque os mal-entendidos são frequentemente causados por diferenças de percepção entre os parceiros, causadas por diferentes interpretações do que constitui um comportamento aceitável de acordo com a origem cultural de cada indivíduo ou experiência pessoal de amadurecimento. Um exemplo pode ser se um soldado de nível superior goza de seu status, exigindo mais atenção do que merece; isso pode causar descontentamento entre os membros de nível inferior, a menos que eles sejam resolvidos rapidamente o suficiente, o que levaria à desconfiança entre eles, o que levaria a uma potencial espiral descendente na hostilidade entre os companheiros de equipe, o que causaria danos adicionais do que o necessário, se não resolvê-los no início, antes que a situação se agrave ainda mais. Para evitar esses cenários, os soldados devem praticar técnicas ativas de audição durante as conversas envolvendo seus parceiros, atentos aos sinais de linguagem corporal que podem identificar as emoções subjacentes sob o diálogo no nível superficial (isto é, contato visual, expressão facial).
Eles devem garantir que os limites adequados sejam estabelecidos no momento adequado, por exemplo, conscientemente não atravessar limites físicos, a não ser que seja claramente autorizada em primeira mão por qualquer um dos lados envolvidos, garantindo que todos se sintam confortáveis, expressando-se abertamente, sem medo de represálias por isso.Por fim, é fundamental que os soldados desenvolvam relações confiáveis entre eles mesmos e os outros através da transparência sobre as intenções por trás das ações dentro da hierarquia da unidade. - independentemente de se relacionarem diretamente com outras pessoas fora da estrutura imediata da cadeia de comandos ou de outra forma - Assim, reforçando o respeito por parte dos colegas, que compreendem por que as decisões foram tomadas, o que acaba levando a uma maior cooperação entre as equipes, quando as tarefas mais importantes necessárias exigem um esforço conjunto, além de uma contribuição individual para alcançar os objetivos gerais do resultado alcançado coletivamente, e não os avanços individuais coletados individualmente devido à simples proximidade da posição hierárquica.
Navegar por asimetria de poder requer fortes habilidades de comunicação, juntamente com a vontade de estar vulnerável às suas próprias necessidades, e também ter uma compreensão sensível sobre o ponto de vista de outra pessoa, mesmo que sejam drasticamente diferentes dos seus próprios pontos de vista, o que permite um acordo mútuo sobre os compromissos feitos com base nestas discussões, conduzindo a uma interação mais saudável entre todas as partes envolvidas ao longo do tempo, aumentando a coesão da unidade, em vez de prejudicar as divisões originalmente criadas devido às diferentes diferenças de hierarquia entre os membros envolvidos.
Isso permite que cada soldado tenha acesso às ferramentas necessárias para negociar com sucesso as situações delicadas que surgem no serviço militar diário, gerando resultados bem sucedidos, os objetivos desejados a longo prazo, os objetivos de conclusão da missão, os objetivos visados.
Como os soldados são orientados na assimetria do poder em relações íntimas e platônicas dentro de unidades hierárquicas?
Os soldados podem navegar na assimetria do poder em relações íntimas e platônicas, compreendendo seus papéis, desenvolvendo confiança com seus pares e chefes, efetivamente conversando e mantendo os limites.