الجنود الذين يبحرون في عدم تناسق السلطة ضروريون للحفاظ على علاقات صحية. يمكن رؤية ديناميكيات القوة غير المتماثلة في العديد من أنواع العلاقات، مثل الشراكات الرومانسية والشبكات الودية وظروف العمل والهياكل الأسرية والمجموعات المجتمعية وما إلى ذلك. يمكن أن تحدث اختلالات القوة عندما يكون لدى شخص ما قوة أكبر من الآخر، بسبب عوامل مختلفة مثل الاختلافات العمرية، والفروق في الثروة، والمركز الاجتماعي، والألقاب الوظيفية، والانتماءات السياسية، والمستويات التعليمية، والخلفية الثقافية، والمعتقدات الدينية، والقوة البدنية، والذكاء العاطفي، ومهارات الاتصال، وقواعد المعرفة، ومستويات الخبرة، ومجالات الخبرة، إلخ. عندما توجد قوة غير متكافئة بين الجنود، يمكن أن يؤدي ذلك إلى تحديات مثل الاستياء، الغيرة، التنافس، الصراع، المنافسة، الخيانة، التلاعب، الإساءة، الاستغلال، عدم الاحترام، عدم الثقة، عدم الثقة، وعدم الأمانة، والكذب، والسرية، وانتهاكات الخصوصية، وما إلى ذلك، حتى يتمكن الجنود من التغلب بنجاح على هذه الاختلافات في السلطة، يجب أن يتعلموا إدارة عواطفهم مع احترام احتياجات شركائهم دون المساس بقيمهم أو أهدافهم. تتضمن الطريقة الأكثر نجاحًا للقيام بذلك وضع حدود واضحة تضمن لجميع المعنيين الشعور بالأمان في التعبير عن أنفسهم علانية دون خوف من الانتقام أو الانتقام من أولئك الذين لديهم المزيد من السلطة. يتضمن ذلك الصدق بشأن ما يريده كل شخص من العلاقة من حيث مستوى العلاقة الحميمة والتكرار، ووضع توقعات واضحة حول مقدار الوقت الذي سيتم إنفاقه معًا مقابل منفصل بناءً على الجداول الفردية أو الاهتمامات خارج العلاقة. يجب على الجنود أيضًا السعي إلى المعاملة بالمثل من خلال تقديم إيماءات داعمة بانتظام حتى يشعر كلا الجانبين بالتساوي في التقدير بغض النظر عن الرتبة أو المنصب في التسلسل الهرمي للوحدة. من خلال التفاهم المتبادل ومهارات الاستماع المتعاطفة، يمكن لكلا الطرفين خلق بيئة يتم فيها بناء الثقة ببطء بمرور الوقت، مما يؤدي في النهاية إلى روابط أقوى مع بعضهما البعض، مما يؤدي في النهاية إلى علاقات أكثر صحة بشكل عام. يحتاج الجنود إلى مهارات اتصال قوية عند التنقل في عدم تناسق القوة لأن سوء الفهم غالبًا ما ينشأ عن الاختلافات في الإدراك بين الشركاء بسبب التفسيرات المختلفة لما يشكل سلوكًا مقبولًا وفقًا للخلفية الثقافية لكل شخص أو خبرته الشخصية في النمو. ومن الأمثلة على ذلك أن يتمتع أحد كبار موظفي الخدمة بمركزه، ويطالب باهتمام أكبر مما يستحق ؛ يمكن أن يؤدي ذلك إلى استياء الأعضاء ذوي الرتب الدنيا إذا لم يتم حلهم بالسرعة الكافية، مما يؤدي إلى عدم الثقة بينهم، مما يؤدي إلى دوامة هبوط محتملة في الخلاف بين زملائهم في الفريق، مما يتسبب في مزيد من الضرر أكثر من اللازم إذا لم يتم معالجته في وقت مبكر، قبل تصاعد الوضع. لتجنب مثل هذه السيناريوهات، يجب على الجنود ممارسة تقنيات الاستماع النشطة أثناء المحادثات التي تشمل شريكهم مع إيلاء اهتمام وثيق لإشارات لغة الجسد التي قد تكشف عن المشاعر الكامنة تحت الحوار على مستوى سطحي (أي الاتصال بالعين وتعبيرات الوجه).
يجب عليهم ضمان تعيين الحدود المناسبة في الوقت المناسب، مثل عدم عبور الحدود المادية عن عمد ما لم يمنحوا إذنًا مباشرًا صريحًا من أي من الطرفين المعنيين، وبالتالي ضمان شعور الجميع بالراحة في التعبير عن أنفسهم علانية دون خوف من الانتقام للقيام بذلك. أخيرًا، من الضروري أن يقيم الجنود علاقات قوية بينهم وبين من حولهم من خلال الشفافية حول النوايا وراء الإجراءات المتخذة داخل التسلسل الهرمي للوحدة.- سواء كانت ذات صلة مباشرة بآخرين خارج التسلسل المباشر لهيكل القيادة أو غير ذلك - وبالتالي تعزيز احترام الزملاء الذين يفهمون سبب اتخاذ القرارات، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى توثيق التعاون بين الأفرقة عندما تتطلب أهم المهام المطلوبة بذل جهود مشتركة، بالإضافة إلى المساهمة الفردية في تحقيق أهداف النتائج المشتركة بشكل جماعي، وليس الإنجازات الفردية التي يتم جمعها بشكل فردي بسبب القرب البسيط من موقع التنسيب الهرمي.
يتطلب التنقل في عدم تناسق القوة مهارات اتصال قوية إلى جانب الاستعداد لأن يكون المرء عرضة لاحتياجاته الخاصة، وإظهار فهم حساس لوجهة نظر الشخص الآخر حتى لو اختلفت اختلافا حادا عن وجهات نظره، السماح باتفاق متبادل بشأن الحلول التوفيقية التي تم التوصل إليها بناء على هذه المناقشات، مما يؤدي إلى تفاعلات صحية بين جميع الأطراف المعنية بمرور الوقت، زيادة تماسك الوحدات بدلاً من الإضرار بالأقسام التي تم إنشاؤها في البداية بسبب اختلاف التسلسل الهرمي للرتب بين الأعضاء المعنيين. وهذا يسمح لكل جندي بالوصول إلى الأدوات اللازمة للتفاوض بنجاح بشأن الحالات الحساسة الناشئة عن الخدمة العسكرية اليومية، وبالتالي تحقيق نتائج ناجحة، والأهداف المرجوة الطويلة الأجل، وأهداف إنجاز المهمة التي تسعى إلى تحقيقها الأهداف.
كيف يتنقل الجنود في عدم تناسق السلطة في العلاقات الحميمة والأفلاطونية داخل الوحدات الهرمية ؟
يمكن للجنود التنقل في عدم تناسق القوة في العلاقات الحميمة والأفلاطونية من خلال فهم أدوارهم، وتطوير الثقة مع الأقران والرؤساء، والتواصل بشكل فعال، والحفاظ على الحدود.