Os soldados são pessoas que devem cumprir seus deveres no contexto de uma estrutura hierárquica onde têm de lidar com figuras autoritárias, que às vezes podem ser rígidas e injustas. Além disso, muitas vezes eles têm de trabalhar em um ambiente de vigilância e supervisão, o que significa que não podem fugir do olho vigilante dos seus comandantes. Como é que os soldados concordam com a igualdade e a justiça? A questão vem sendo estudada por pesquisadores há anos e há pontos de vista diferentes para explicá-la.
Vamos considerar algumas das principais maneiras de compreender a forma como os soldados concordam com a justiça relational e a justiça em condições de hierarquia e vigilância. Vamos considerar como fatores como sexo, classificação, socialização e dinâmica de poder entram em jogo no processo de negociação. Ao considerar estes elementos, esperamos compreender melhor o que significa ser um soldado e como se orientam numa relação em circunstâncias difíceis.
Uma maneira de entender como os soldados concordam com a justiça relational e a igualdade é olhar para o papel do sexo. Os estudos indicam que homens e mulheres podem negociar de maneiras diferentes quando se trata de hierarquias e vigilância.
Um estudo mostrou que as mulheres soldados com mais probabilidade do que os homens soldados se consideram iguais aos seus comandantes, mesmo que tenham títulos mais baixos (Lawrence et al., 2016). Isso pode indicar que as mulheres são mais capazes de negociar igualdade e justiça relacional, porque estão mais adaptadas às nuances da comunicação interpessoal e da construção de relações.
Outros estudos mostram que homens e mulheres podem variar ligeiramente em termos de sua capacidade de negociar igualdade e justiça relacional (Leavitt & Riggio, 2013).
Outra abordagem é considerar o papel do grau. Soldados com títulos mais altos tendem a ter mais credibilidade e influência sobre aqueles com títulos mais baixos. Assim, eles podem mais facilmente negociar melhores tratamentos ou resultados favoráveis.
Isso também os coloca na posição em que podem ser responsáveis por qualquer erro ou fracasso. Além disso, os quadros mais baixos podem ser ofendidos pelos seus superiores, o que pode causar tensão dentro da unidade. Assim, encontrar um equilíbrio entre a dinâmica do poder e o respeito é essencial para manter boas relações dentro de uma hierarquia e supervisão.
A socialização também tem um papel importante na forma como os soldados concordam com a igualdade e justiça relationais. Soldados que vêm de famílias onde houve muitos conflitos ou abusos podem ter dificuldade em confiar em pessoas credíveis, o que pode afetar sua capacidade de construir relações saudáveis com seus superiores. Pelo contrário, os soldados que cresceram em condições favoráveis podem estar mais propensos a procurar orientação e orientação dos que estão no poder.
Fatores culturais como religião, raça e etnia podem influenciar a forma como as pessoas interagem entre si e como elas se veem em relação aos outros.
Devemos considerar o papel da dinâmica de poder nas negociações. Alguns soldados podem tentar manipular ou controlar outros para obter o que querem, enquanto outros podem estar mais preparados para trabalhar juntos para alcançar objetivos comuns. Depende da personalidade, dos valores e das crenças do homem.
Algumas pessoas podem valorizar a lealdade acima de tudo, enquanto outras podem priorizar o benefício pessoal. Compreender essas diferenças pode ajudar os comandantes a estabelecer canais de comunicação eficazes que facilitem a cooperação e a compreensão.
Soldados enfrentam problemas únicos quando se trata de negociar equidade e justiça em condições de hierarquia e vigilância.Os estudos mostram que o sexo, o grau, a socialização e a dinâmica do poder são elementos importantes que devem ser levados em consideração. Compreendendo estes fatores, os líderes podem promover melhores relações produtivas e harmoniosas dentro das unidades militares.
Lawrence, J., Aiken-Morgan, A., & Chase, S. (2016). Diferenças de gênero na percepção de status: A influência das características do cargo e da tarefa no conhecimento do status entre os oficiais do exército dos EUA. Sex Roles, 75 (1), 48-62.
Leavitt, C., & Riggio, R. E. (2013). Estudar a influência do sexo e outros fatores no comportamento de negociação. Journal of Social Psychology, 153 (1), 91-103.
Como é que os soldados concordam com a justiça e a justiça relatoriais sob hierarquia e supervisão?
Em organizações militares dominadas por estruturas hierárquicas e respeitadas por uma cadeia de comando, os soldados podem ter dificuldades para negociar igualdade e justiça nas relações devido à dinâmica de poder que existe entre eles e seus superiores. Embora haja vigilância, os soldados devem trabalhar juntos em equipa e estabelecer um sentimento de confiança e cooperação.