I soldati sono persone che devono svolgere i loro compiti nel contesto di una struttura gerarchica in cui devono affrontare figure autorevoli che a volte possono essere severe e ingiuste. Inoltre, spesso devono lavorare in condizioni di sorveglianza e sorveglianza, il che significa che non possono sfuggire all'occhio vigile dei loro comandanti. In che condizioni i soldati concordano equità e giustizia? La questione è stata studiata dai ricercatori da anni e ci sono diversi punti di vista per spiegarla.
Esamineremo alcuni dei principali approcci per capire come i soldati si accordano sulla giustizia relazionale e sulla giustizia nelle gerarchie e nella sorveglianza. Vediamo come fattori come il sesso, il grado, la socializzazione e le dinamiche di potere entrano in gioco nel processo negoziale. Considerando questi elementi, speriamo di capire meglio cosa significa essere un soldato e come si orientano in una relazione in circostanze difficili.
Un modo per capire come i soldati si accordano sulla giustizia relazionale e sulla parità è guardare al ruolo del genere. La ricerca dimostra che uomini e donne possono negoziare in modo diverso quando si tratta di gerarchie e sorveglianza.
Uno studio ha dimostrato che le donne soldatesse hanno più probabilità che i soldati maschi di considerarsi uguali ai loro comandanti, anche se avevano titoli inferiori (Lawrence et al., 2016). Ciò potrebbe indicare che le donne sono più abili nel negoziare l'equità relazionale e la giustizia, perché sono più adattate alle sfumature della comunicazione interpersonale e alla costruzione di relazioni.
Altri studi hanno dimostrato che uomini e donne possono essere leggermente diversi dal punto di vista della loro capacità di negoziare equità relazionale e equità (Leavitt & Riggio, 2013).
Un altro approccio consiste nel considerare il ruolo di rango. I soldati con titoli più alti tendono ad avere più autorità e influenza su coloro che hanno titoli più bassi. In questo modo possono essere più facili da concordare su migliori trattamenti o risultati favorevoli.
Questo li mette in una posizione in cui possono essere responsabili di eventuali errori o fallimenti. Inoltre, le carni inferiori possono provare rancore nei confronti dei superiori, che possono creare tensione all'interno della divisione. Pertanto, trovare un equilibrio tra dinamica di potere e rispetto è essenziale per mantenere buoni rapporti in un contesto gerarchico e di supervisione.
La socializzazione ha anche un ruolo importante nel modo in cui i soldati concordano l'equità relazionale e la giustizia. I soldati che provengono da famiglie dove ci sono stati molti conflitti o abusi, può essere difficile fidarsi di persone credibili, che possono influenzare la loro capacità di costruire relazioni sane con i loro superiori. Al contrario, i soldati cresciuti in condizioni favorevoli possono avere più probabilità di trovare leadership e indicazioni da coloro che sono al potere.
Fattori culturali, come la religione, la razza e l'etnia, possono influenzare il modo in cui le persone interagiscono tra loro e come si percepiscono rispetto agli altri.
Dobbiamo considerare il ruolo delle dinamiche di potere nelle trattative. Alcuni soldati possono cercare di manipolare o controllare altri per ottenere ciò che vogliono, mentre altri potrebbero essere più disposti a lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni. Dipende dalla personalità, dai valori e dalle convinzioni dell'uomo.
Alcune persone possono apprezzare la lealtà prima di tutto, mentre altre possono dare la priorità al beneficio personale. Comprendere queste differenze può aiutare i comandanti a stabilire canali di comunicazione efficaci che favoriscono la cooperazione e la comprensione.
I soldati affrontano problemi unici quando si tratta di negoziare equità e equità in ambienti gerarchici e di sorveglianza.La ricerca dimostra che il sesso, il grado, la socializzazione e le dinamiche di potere sono tutti elementi importanti da considerare. Capendo questi fattori, i leader possono contribuire meglio alle relazioni produttive e armoniose all'interno delle unità militari.
Lawrence, J., Aiken-Morgan, A., & Chase, S. (2016). Differenze di genere nella percezione dello status: l'impatto delle caratteristiche del ruolo e del compito sulla conoscenza dello status tra gli ufficiali nell'esercito degli Stati Uniti. Sex Roles, 75 (1), 48-62.
Leavitt, C., & Riggio, R. E. (2013). Studiare l'influenza del sesso e di altri fattori sul comportamento negoziale. Journal of Social Psychology, 153 (1), 91-103.
Come fanno i soldati ad accordarsi sulla giustizia relazionale e sulla giustizia sotto la gerarchia e la supervisione?
Nelle organizzazioni militari, dove prevalgono le strutture gerarchiche e la catena di comando, i soldati possono avere difficoltà a negoziare uguaglianza e equità nelle relazioni a causa delle dinamiche di potere che esistono tra loro e i loro superiori. Nonostante la sorveglianza, i soldati devono lavorare insieme in squadra e stabilire un senso di fiducia e collaborazione.