Muitas mulheres enfrentam problemas ao tentar tomar a iniciativa em suas vidas pessoais e profissionais devido a normas sociais que valorizam a passividade e a submissão. Eles podem enfrentar críticas de outros, incluindo amigos, familiares, colegas e até estranhos, por excesso de pressão ou agressividade. Essa pressão pode ser agravada por crenças enraizadas sobre papéis e expectativas de gênero, o que leva a um sentimento de vergonha e constrangimento por tomar medidas sem autorização ou aprovação.
No entanto, existem estratégias que podem ajudar as mulheres a superar esses obstáculos e alcançar o sucesso mantendo-se fiéis a si mesmas.
Uma das estratégias é reconhecer e desafiar estereótipos nocivos sobre o comportamento e as características das mulheres. Isso inclui reconhecer quando outros fazem suposições baseadas no sexo, por exemplo, sugerindo que as mulheres devem ser calmas ou respeitosas, e questionando ativamente essas crenças. As mulheres também podem refletir sobre seus próprios pensamentos e comportamentos para identificar qualquer modelo que fortaleça os papéis tradicionais de gênero e trabalhar para destruí-los.
Por exemplo, uma mulher pode notar que não se dispõe a falar em reuniões porque tem medo de ser vista como assertiva ou autoritária, e outra estratégia é cercar-se de pessoas de apoio que encorajam e potencializam uns aos outros. Isso pode incluir a adesão a grupos ou comunidades semelhantes, como organizações feministas ou eventos em rede, onde as mulheres compartilham experiências e oferecem encorajamento. Isso também pode significar encontrar mentores ou amostras a serem seguidas que demonstram uma liderança bem-sucedida e impaciência, apesar das expectativas culturais. Vendo os outros serem bem-sucedidos, apesar das limitações sociais, as mulheres podem sentir-se enjoadas para fazer o mesmo.
Finalmente, as mulheres podem desenvolver uma atitude positiva de iniciativa e realização de seus objetivos, independentemente de críticas ou dúvidas. Isso significa reconhecer fracassos passados, mas não deixá-los determinar o seu potencial futuro. Em vez disso, é preciso celebrar as pequenas vitórias e aprender com os fracassos, e confiar nos seus instintos e habilidades. O pensamento do crescimento permite que as mulheres vejam os problemas como oportunidades de crescimento, em vez de obstáculos de superação, e as ajuda a manter-se resistentes, mesmo quando enfrentam dificuldades.
Em geral, a adoção da iniciativa requer coragem, resiliência e autoconfiança. As mulheres que enfrentam estereótipos externos e vozes internalizadas de vergonha e moderação devem estar dispostas a desafiar as normas e adotar novos comportamentos que possam inicialmente torná-las desconfortáveis. Com o tempo, a perseverança e o apoio, eles podem alcançar o sucesso em seus próprios termos e ajudar a mudar a atitude da sociedade em relação aos papéis de gênero neste processo.
Como é que as mulheres de iniciativa enfrentam os estereótipos externos, mas também as vozes internalizadas de vergonha e moderação?
As mulheres que se mostram intensas e lideradas muitas vezes enfrentam pressões sociais para se adequarem aos papéis tradicionais de gênero, que promovem a passividade e a submissão. Assim, estas mulheres podem sentir o conflito entre o seu desejo de crescimento pessoal e desenvolvimento e as expectativas culturais que as encorajam a ser silenciosas e sombrias. Isso pode levar a um sentimento de culpa, insegurança em si mesmo e medo de rejeição, que pode se manifestar como uma voz interior de vergonha e moderação.