多くの女性は、受動性と提出を重視する社会規範のために、個人的および専門的な生活の中で率先して取り組もうとするときに課題に直面しています。彼らは、友人、家族、同僚、さらには見知らぬ人を含む他の人からの批判に直面するかもしれません。これらの圧力は、性別の役割と期待についての定着した信念によって悪化させることができ、許可や承認なしに行動を起こすことに恥ずかしいと恥ずかしい気持ちにつながります。しかし、女性がこれらの障害を克服し、自分自身に忠実でありながら成功を収めるのを助けることができる戦略があります。
一つの戦略は、女性の行動と特性に関する有害なステレオタイプを認識し、挑戦することです。これは、他の人が性別に基づいて仮定をするとき、例えば、女性が穏やかであるべきであるか、または敬意を払うべきであることを示唆し、それらの信念に積極的に疑問を投げかけることを認めることを含みます。女性はまた、伝統的なジェンダーの役割を強化し、それらを打破するために働くパターンを識別するために、自分の考えや行動に反省することができます。例えば、女性は集会で話すことをためらっていることに気づくかもしれません。もう一つの戦略は、お互いを励まし、力を与える支援的な人々と自分自身を囲むことです。これには、フェミニスト団体やネットワーキングイベントなど、同じようなグループやコミュニティに参加することも含まれます。また、文化的な期待にもかかわらず、成功したリーダーシップと積極性を示すメンターやロールモデルを見つけることを意味します。社会的制約にもかかわらず、他の人がうまくやっているのを見ると、女性は同じことをするのに苦労していると感じることができます。最後に、女性は批判や疑問に関係なく、イニシアチブと自分の目標の実現に向けて積極的な態度を開発することができます。これは、過去の失敗を認めることを意味しますが、将来の可能性を決定させません。代わりに、小さな勝利を祝い、失敗から学ぶだけでなく、あなたの本能と能力を信頼する必要があります。成長思考は、女性が課題を克服するための障壁ではなく、成長する機会として見ることを可能にし、課題に直面しても回復力を維持するのに役立ちます。
一般に、イニシアチブを取るには、勇気、回復力と自己認識が必要です。外的なステレオタイプと内面的な恥と抑制の声に直面する女性は、規範に挑戦し、そもそもそれらを不快にさせるかもしれない新しい行動を採用する準備ができているべきです。時間が経つにつれて、忍耐とサポートは、彼ら自身の言葉で成功を収めることができ、プロセスにおけるジェンダーの役割に対する社会的態度を変えるのに役立ちます。
イニシアチブを取る女性は、外部のステレオタイプだけでなく、恥と抑制の内面化された声にどのように抵抗しますか？
積極性とリーダーシップスキルを発揮する女性は、多くの場合、パッシビリティと従属を奨励する伝統的なジェンダーの役割に準拠するために公共の圧力に直面します。だから、これらの女性は、個人的な成長と発展への彼らの欲求と、彼らを静かにしてやさしくする文化的な期待の間に矛盾を感じるかもしれません。これは、罪悪感、自己疑念、拒絶の恐れにつながる可能性があり、それは恥と抑制の内面の声として現れる可能性があります。